برای مشاوره در خصوص استخدام تعمیرکار موبایل
برای مشاوره در خصوص استخدام تعمیرکار موبایل
امروزه با توجه به افزایش حجم استفاده از تلفن های همراه نیاز به جذب و استخدام افراد در قالب جایگاه شغلی تعمیرکار افزایش یافته است. از آنجاییکه نیاز به استخدام تعمیرکار موبایل فراوان می باشد لذا بازار کار این افراد نیز شرایط خوبی دارد و افراد همواره به دنبال به دست آوردن این جایگاه شغلی می باشند، اما سوال مهم این است که چگونه می توان در این جایگاه شغلی استخدام شد، شرایط استخدام تعمیرکار موبایل چیست؟
استخدام شدن در جایگاه شغلی تعمیرکار گوشی تلفن همراه مستلزم داشتن گواهینامه های معتبری است که نشان دهنده گذراندن دوره های آموزشی برای افراد می باشد. علاوه بر آن معمولا سطح توانمندی افراد با توجه به تخصص آن فرد به صورت عملی نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد. با توجه به اختصاصی بودن رویه استخدام تعمیرکار موبایل در متن حاضر به جزئیات مربوط به زمان استخدام، شرایط و مدارک لازم برای استخدام تعمیرکار موبایل، نحوه استخدام و ... پرداخته شده است.
زمانبندی استخدام تعمیرکار موبایل
امروزه با توجه به گستردگی های صورت گرفته در زمینه تکنولوژی گوشی های تلفن همراه، روز به روز استفاده از آن ها افزایش یافته است که این افزایش مستلزم ارائه خدمات مناسب به افراد می باشد. با توجه به اینکه افراد روزانه به منظور حل کردن مشکلات سخت افزاری و نرم افزاری تلفن های همراه خود نیاز به مراجعه به تعمیرکار تخصصی دارند لذا مجموعه های فراوانی اقدام به جذب و استخدام تعمیرکار موبایل نموده اند. استخدام تعمیرکار موبایل با توجه به نیاز افراد به عنوان یک شغل فراگیر و کاربردی در نظر گرفته می شود که هم از نظر درآمد و هم از نظر بازار کار وضعیت خوبی را برای آینده این افراد رقم می زند.
اما آنچه که در خصوص استخدام تعمیرکار موبایل اهمیت دارد این است که نمی توان تاریخ دقیق و ثابتی را به عنوان زمان استخدام در نظر گرفت. متقاضیان استخدام در این حوزه کاری می بایست با در نظر گرفتن تمامی شرایط قید شده مربوط به کار، مراحل ثبت نام در استخدام را از طریق آگهی ها و اطلاعیه های مربوطه دنبال نمایند. بر همین اساس این افراد می توانند بدون محدودیت تنها پس از انتشار اطلاعیه های مد نظر درخواست استخدام خود را تکمیل نموده و در انتظار اعلام نتایج آن باشند.
با تکیه بر مطالب گفته شده در بالا زمانبندی استخدام تعمیرکار موبایل با توجه به اعلام نیاز واحد های مختلف در بازه های زمانی اعلام شده و در اختیار متقاضیان قرار می گیرد. افرادی که در زمینه تعمیرات تلفن های همراه دارای مدارک معتبر و گواهینامه می باشند می بایست با مطالعه متن آگهی ها و همچنین بررسی سامانه های کاریابی اینترنتی فرصت های اعلام شده برای استخدام را مشاهده و درخواست خود را برای مناسب ترین گزینه موجود ارسال نمایند.
شرایط استخدام تعمیرکار موبایل
کلیه مدیران و مسئولان واحد های مختلف در زمان استخدام و جذب افراد برخی قوانین و محدودیت ها را با عنوان شرایط استخدام در اختیار متقاضیان قرار می دهند تا بر اساس این موارد تنها افراد واجد شرایط در آن استخدامی حضور پیدا کنند. بر همین اساس برای استخدام افراد در قالب جایگاه شغلی تعمیرکار موبایل نیز شرایط عمومی و اختصاصی ویژه ای در نظر گرفته شده که معمولا در زمان انتشار اطلاعیه ها به افراد اعلام می گردد که در این بخش به صورت اختصاصی به این موارد پرداخته شده است.
شرایط عمومی استخدام تعمیرکار موبایل :
اعتقاد به دین اسلام و یا یکی از ادیان مصرح در قانون اساسی کشور
التزام به قانون اساسی
داشتن تابعیت ایرانی
عدم اشتهار به ارتکاب اعمال خلاف شئون شغلی
دارا بودن سلامت جسمانی و روانی لازم برای انجام فعالیت های مربوط به جایگاه شغلی
مشخص بودن وضعیت نظام وظیفه متقاضی (داشتن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت از خدمت سربازی)
شرایط اختصاصی استخدام تعمیرکار موبایل :
استخدام تعمیرکار موبایل با توجه به شایستگی ها و توانمندی های افراد در آن جایگاه شغلی صورت می گیرد و محدود به مدرک تحصیلی و سابقه کار مرتبط نمی باشد.
متقاضیان استخدام در این جایگاه شغلی می بایست دوره های آموزشی مربوطه را گذارنده و گواهی پایان دوره نیز دریافت کرده باشند.
موارد ذکر شده در این بخش از متن مقاله مربوط به جزئیات شرایط استخدام تعمیرکار موبایل می باشد که در اختیار متقاضیان این جایگاه شغلی قرار گرفته است. لازم به ذکر است که اگر مدیران مجموعه ای قوانین و شرایط دیگری را نیز مد داشته باشند آن را در متن اگهی اعلام نموده تا بر اساس آن صلاحیت افراد متقاضی مورد بررسی قرار گیرد. با توجه به اینکه دارا بودن شرایط ذکر شده جزو مهمترین شرایط برای استخدام در این جایگاه شغلی می باشد لذا افراد باید در اولین مرحله از واجد شرایط بودن خود اطمینان کسب نموده و پس از آن اقدام به ثبت نام نمایند.
مدارک لازم برای استخدام تعمیرکار موبایل
همانطور که گفته شد استخدام تعمیرکار موبایل به صورت اختصاصی در هر مجموعه صورت می گیرد که معیار و مبنای اصلی برای این استخدام نیز مدارک ارائه شده و توانمندی فردی می باشد. متقاضی استخدام می بایست با ارائه مدارک و گواهی های معتبر شانس خود را برای به دست آوردن آن جایگاه شغلی افزایش دهد. با توجه به این موضوع معمولا هر مدیری که قصد جذب و بکارگیری نیروی جدیدی را داشته باشد از طریق اطلاعیه های استخدامی اولیه لیست مدارک لازم برای استخدام تعمیرکار موبایل را در اختیار افراد قرار می دهد.
از آنجایی که ارائه مدارک بخش بزرگی از بررسی صلاحیت افراد را شامل می شود لذا در این بخش به جزئیات مدارک لازم برای استخدام تعمیرکار موبایل اشاره شده که به شرح زیر می باشد:
اصل و کپی شناسنامه
اصل و کپی کارت ملی
اصل و کپی گواهینامه های صلاحیت تعمیر گوشی
اصل و کپی کارت پایان خدمت یا کارت معافیت از خدمت سربازی
گواهی عدم سوء پیشینه
ارائه سفته یا چک به عنوان ضمانت
تکمیل فرم استخدام
رزومه فرد متقاضی استخدام شامل کلیه اطلاعات فردی، تحصیلی و سوابق کاری
لیست موارد ذکر شده در قسمت مدارک لازم برای استخدام تعمیرکار موبایل نشان دهنده اهمیت ارائه این مدارک می باشد، چرا که یکی از معیار های اصلی برای بررسی صلاحیت افراد همین مدارک است. متقاضیان استخدام در این جایگاه شغلی می بایست با مطالعه آگهی های مربوط به استخدام لیست مدارک را تهیه نموده و در زمان ثبت درخواست خود آن ها را به فرد مربوطه تحویل دهند. بر اساس قانون در صورتی که فردی در ارائه مدارک مد نظر امهالی انجام داده باشد وی از حضور در ادامه فرایند استخدام محروم می گردد.
نحوه استخدام تعمیرکار موبایل
معمولا سازمان ها، مجموعه ها، ارگان ها برای جذب و استخدام نیروی جدید روال مشخص و ثابتی دارند که با توجه به قوانین استخدامی، شرایط آن مجموعه و ... تعریف می شود. با در نظر گرفتن این موضوع مدیرانی که قصد استخدام و بکارگیری نیروی تعمیرکار را دارند نیز مراحلی را تعریف می نمایند تا با توجه به این موارد افراد اقدام به ثبت نام در استخدام نمایند. همانطور که گفته شد استخدام تعمیرکار موبایل به صورت اختصاصی و منحصر به همان مجموعه صورت می گیرد، اما در مجموع یک روال مشترک نیز در بین این مجموعه ها وجود دارد که مراحل مربوط به استخدام را برای افراد تشریح می نماید. در این بخش مراحل مربوط به نحوه استخدام تعمیرکار موبایل همراه با سایر جزئیات آن ارائه شده است.
مراجعه به اطلاعیه های منتشر شده، یا سامانه های کاریابی
مطالعه شرایط و قوانین استخدام
تکمیل فرم استخدام
ارائه مدارک اعلام شده در آگهی استخدام
مصاحبه حضوری و ارائه توانمندی های فردی
اعلام نتایج استخدام کلیه افرادی که قصد استخدام شدن در جایگاه شغلی تعمیرکار موبایل را دارند می بایست با رعایت موارد ذکر شده در این بخش اقدام به ثبت نام در آزمون نموده تا پس از بررسی صلاحیت افراد وضعیت استخدام افراد تعیین تکلیف گردد. معمولا روال استخدام تعمیرکار موبایل با توجه به قوانین هر مجموعه ممکن است تفاوت هایی داشته باشد، اما در مجموع نحوه این استخدام به شرح موارد گفته شده در بالا می باشد.
استخدام تعمیرکار موبایل بدون سابقه
همانطور که گفته شد از جمله شروط لازم برای استخدام نیروی جدید داشتن رزومه قوی و معتبر است که معمولا نشان دهنده توانمندی فرد نیز می باشد. اما نمی توان برای استخدام نیروی جدید تنها به سابقه و رزومه فرد اکتفا کرد چرا که در بسیاری موارد دیده می شود که فردی سابقه کار ندارد اما توانمندی فردی و مهارت بالایی در انجام امور محوله در آن شغل را دارد. همین موضوع باعث می شود تا مدیران و کارفرمایان در بخش های مختلف اقدام به جذب و استخدام نیروی تازه بدون سابقه کار نمایند.
در این بین مدیران مجموعه هایی که نیاز به استخدام تعمیرکار موبایل نیز دارند تلاش می کنند تا با استخدام افراد تازه کار اما با مهارت فرصت تازه ای را برای این افراد ایجاد نمایند. برای تحقیق این موضوع در بسیاری موارد دیده می شود که مدیران اقدام به استخدام تعمیرکار موبایل کارآموز می کنند تا علاوه بر جذب نیروی بدون سابقه آموزش های لازم را در بازه زمانی تعریف شده ای در اختیار افراد قرار دهند. این نوع از بکار گیری افراد در قالب استخدام تعمیرکار موبایل بدون سابقه در نظر گرفته می شود که افراد را مجاب به یادگیری میدانی و عملی نیز می نماید.
استخدام تعمیرکار موبایل کارآموز فرصت مناسب و ویژه ای است که این امکان را برای افراد فراهم می آورد تا علاوه بر اینکه یک فرصت شغلی جدید به دست می آورند آموزش های لازم را نیز در آن مدت کسب نموده تا هم به صورت عملی و هم تئوری به عنوان یک متخصص خبره وارد بازار کار شوند. معمولا استخدام افراد کارآموز و همچنین استخدام تعمیرکار موبایل بدون سابقه در چند ماه اول به صورت آزمایشی، با حداقل حقوق و در برخی موارد حتی بدون پرداخت حقوق نیز صورت می گیرد. اما از آنجایی که این آموزش ها تجربه خوبی را در اختیار افراد کارآموز قرار می دهد لذا این افراد با در نظر گرفتن فرصت های شغلی در آینده مدت زمان کارآموزی خود را سپری می نمایند.
حقوق استخدام تعمیرکار موبایل
با توجه به اینکه امروزه استفاده از گوشی های تلفن همراه به شکل چشمگیری افزایش یافته و به دنبال آن نیز نیاز به تعمیرکار موبایل افزایش می یابد. در مجموع می توان گفت با وجود افزایش گوشی های تلفن همراه بازار کار برای افراد متخصص در زمینه تعمیرات تلفن همراه بسیار خوب می باشد که در نتیجه آن حقوق میزان دریافتی این افراد نیز مبالغ مناسبی را شامل می شود. معمولا حقوق استخدام تعمیرکار موبایل حداقل و حداکثری را شامل می شود که با توجه به تخصص فرد، سابقه، نوع مدارک و گواهی های تعمیرات، ساعات کاری و ... تعیین می گردد.
در کل با توجه به موارد ذکر شده در بالا حداکثر حقوق استخدام تعمیرکار موبایل با در نظر گرفتن تمامی امتیازات فرد چیزی در حدود 15 میلیون تومان و حداقل حقوق این استخدام نیز برای افراد کم تجربه حدود 5 میلیون تومان می باشد. علاوه بر حقوق پرداختی ماهیانه مبلغ مشخصی به عنوان بیمه نیز برای این افراد منظور می گردد که در حال حاضر پرداخت آن برای کارفرما الزامی است و در صورت عدم پرداخت این مبلغ کارفرما جریمه خواهد شد.
علاوه بر مبلغ حقوق و بیمه که ماهیانه به صورت ثابت به حساب فرد استخدام شده واریز می گردد، مزایای دیگری نیز برای وی در نظر گرفته می شود که با توجه به نظر مدیر مجموعه در بازه های زمانی مختلفی به حساب وی واریز می شود. از جمله این مزایا می توان به عیدی پایان سال اشاره کرد که معمولا در انتهای هر سال با توجه به مبالغ اعلام شده توسط دولت به حساب کارکنان یک مجموعه واریز خواهد شد. در مجموع می توان گفت که استخدام تعمیرکار موبایل به عنوان یک شغل با بازار کار مناسب تعریف می گردد که حقوق و مزایای مناسبی را نیز شامل می شود.
اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص تعمیرکار موبایل داشتید می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند. همچنین برای اطلاع از جدیدترین اخبار و اطلاعیه ها می توانید در تلگرام و اینستاگرام بانک استخدام عضو شوید.