استخدام مهماندار

زمانبندی استخدام مهماندار

مهماندار هواپیما یکی از شغل های جذاب و پر طرفدار برای افراد بوده که جهت فعالیت در این سمت شغلی در وهله اول نیاز به ارسال رزومه خواهند داشت. مهماندار هواپیما بخشی از خدمه هوایی بوده که در راستای تضمین آسایش و ایمنی مسافران پرواز توسط خطوط هوایی مشغول به کار خواهد شد. شرکت های هواپیمایی بر اساس جذب افراد توانمند در زمینه مهماندار هواپیما اقدام به ارائه آگهی کرده تا متقاضیان امکان ارسال رزومه داشته باشند.

زمانبندی استخدام مهماندار در هر شرکت فرودگاهی متفاوت بوده و در واقع بایستی گفت که استخدام در شرکت های فرودگاهی به صورت آگهی های استخدامی بوده و زمان خاصی وجود ندارد. به عنوان مثال افراد جهت اطلاع از زمان ثبت نام و موارد زمانی مرتبط دیگر درباره استخدام هواپیمایی کارون این امکان را داشته تا به سامانه هواپیمایی کارون به نشانی karunair.ir به بخش همکاری با کارون مراجعه نماید.

شرکت های فرودگاهی دیگر نیز با توجه به نیاز خود به نیرو در زمان های مختلف اقدام به جذب افراد توامند جهت استخدام مهماندار هواپیما می کنند. داوطلبان با مراجعه منظم به سایت های استخدام و همچنین سامانه های شرکت های فرودگاهی امکان اطلاع از زمان استخدامی هر یک را خواهند داشت.

عدم اطلاع از زمانبندی موجب این شده تا فرد امکان استخدام در سمت شغلی مورد علاقه خود را از دست بدهد. کاربر با اطلاع به موقع اقدام به ارسال رزومه، شرکت در آزمون و طی روند استخدام خواهد کرد. یکی از موارد مهم استخدام شرایط مهمان دار هواپیما جهت استخدام بوده که در ادامه به آن پرداخته خواهد شد.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام مهماندار

مهماندار هواپیما یکی از شغل هایی پردرآمد بوده که ساعت کاری مشخصی ندارد. شغل مهماندار هواپیما یک شغل پر مخاطره و بدون برنامه ریزی دقیق بوده که در برخی موارد برای فرد اختلالات روحی و روانی نیز به همراه دارد. با این وجود به دلیل جذابیت و درآمد بالا، افراد زیادی متقاضی فعالیت در این شغل بوده که بایستی دارای شرایط مهمان دار هواپیما شدن باشند. شرایط استخدام مهماندار شامل شرایط عمومی و اختصاصی بوده که در زیر به آن پرداخته شده است.

 

شرایط عمومی استخدام مهماندار اغلب در همه شرکت های فرودگاهی ایران یکسان بوده و تفاوت چندانی با هم ندارد. شرایط عمومی استخدام از جمله مواردی بوده که توسط کارشناسان هواپیمایی مورد لحاظ قرار گرفته و با دقت زیاد بررسی می شود.

داشتن تابعیت ایرانی

اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی قانون اساسی

عدم داشتن سو پیشینه

عدم اعتیاد به مواد مخدر

سلامت جسمانی و روانی

دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائمی برای آقایان

دارا بودن حداقل درک دیپلم

داشتن گواهینامه مهمانداری از یک موسسه معتبر

دارا بودن شرایط قدی برای آقایان 175 تا 190 سانتی متر و برای خانم ها حداقل قد 165 سانتی متر

هر یکی از موارد درج شده در بالا مرتبط با شرایط عمومی استخدام مهماندار هواپیما بوده که از شروط لازم جهت فعالیت در این سمت شغلی می باشد. داوطلب با توجه به شرایط عمومی بالا قابلیت استخدام به عنوان مهماندار هواپیما را داشته و علاوه بر این بایستی دارای شرایط خصوصی نیز باشد که در ادامه به آن پرداخته می شود.

 

در قبل به شرایط خصوصی استخدام مهماندار هواپیما پرداخته شد، شرایط عمومی استخدامی شرکت های فرودگاهی مختلف یکسان بوده، اما از شرایط اختصاصی مجزایی برخوردار می باشند. متقاضی علاوه بر داشتن شرایط عمومی نیازمند به داشتن شرایط خصوصی نیز می باشد.

روابط عمومی بالا

صبر و تحمل زیاد

تسلط به زبان انگلیسی

مدیریت بحران

آراستگی و داشتن اندام متعادل

موارد گفته شده در بالا اغلب جزو موارد اختصاصی استخدام مهماندار در فرودگاه ها بوده و در برخی موارد نیز شرایط خصوصی متفاوت می باشد. شرایط عمومی نیز در کنار شرایط خصوصی در زمان تایید صلاحیت داوطلبان مورد بررسی قرار می گیرد. متقاضی علاوه بر داشتن شرایط نیاز به ارائه مدارک نیز دارد که در ادامه در ارتباط با آن توضیح داده می شود.

مدارک لازم برای استخدام مهماندار

خطوط هوایی در راستای تضمین آرامش و امنیت مسافران نیاز به جذب نیروی توانمند در سمت شغلی مهماندار داشته که هر یک روند استخدامی خاص خود را دارد. شغل مهمانداری یک شغل پرمخاطره با ساعت کاری بالا بوده که جذابیت زیادی برای علاقه مندان داشته و از حقوق مناسبی برخوردار می باشد. در قبل به شرایط مهمان دار هواپیما پرداخته شد که شامل شرایط خصوصی و عمومی بود، در این بخش لیست مدارک لازم ارائه شده است.

مدارک لازم برای استخدام مهماندار شامل مواردی شده که فرد در هنگام ارسال رزومه به عنوان فایل اسکن شده ارسال می کند. همچنین در هنگام استخدام نیز به ارائه اصل مدارک پرداخته و صحت هر یک توسط کارشناسان خطوط هوایی بررسی خواهد شد. از مدارک لازم جهت استخدام مهماندار می توان به موارد درج شده در زیر اشاره کرد.

ارائه مدرک تحصیلی مورد نیاز شرکت فرودگاهی (داشتن حداقل مدرک دیپلم رشته های ریاضی، تجربی، انسانی، هنرستان و همچنین مدرک کاردانی مهمانداری)

فایل اسکن شده عکس پرسنلی

ارائه کارت ملی

ارائه شناسنامه

ارائه گواهی مهمانداری دریافت شده از شرکت های معتبر آموزشی

ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم تحصیلی برای آقایان

در برخی مواقع با توجه به نیاز شرکت فرودگاهی ارائه مدارک نیز با کمی تغییر متفاوت تر از موارد گفته شده خواهد بود. فرد با توجه به آگهی های استخدامی مهماندار مدارک مورد نیاز را در رزومه درج کرده و در روز مصاحبه به ارائه هر یک از این موارد خواهد پرداخت. صحت ورود اطلاعات در رزومه از جمله موارد مهم بوده که عدم تطابق آن با مدارک موجب شکست در فعالیت داوطلب به عنوان نیروی مهماندار هواپیما خواهد شد.

فرد علاوه بر داشتن شرایط مهمان دار هواپیما و همچنین ارائه مدارک مورد نیاز درج شده در بالا، به اطلاع از نحوه استخدام نیز نیاز خواهد داشت، روند استخدام مهماندار هواپیما و نحوه انجام این کار در ادامه درج شده که بایستی مورد توجه داوطلبان قرار گیرد.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام مهماندار

استخدام مهماندار دارای زمانبندی خاصی نبوده و هر شرکت از طریق سامانه مرتبط یا آگهی های استخدامی مهماندار اقدام به جذب نیرو می کند. در قبل به شرایط مهمان دار هواپیما و مدارک لازم جهت ارائه پرداخته شد تا افراد با هر یک آشنا گردند. شغل مهمانداری هواپیما یک شغل با ساعت کاری نامشخص بوده که در کنار سختی های گفته شده دارای جذابیت فراوان برای داوطلب می باشد.

هر شرکت هواپیمایی با توجه به چهارچوب در نظر گرفته روند استخدامی را تعیین خواهد کرد که داوطلب بایستی با طی یک روند معین به عنوان نیروی مهماندار مشغول به فعالیت گردد. نحوه استخدام مهماندار هواپیما در زیر درج شده و بایستی مورد توجه قرار گیرد.

شرکت در دوره های خاص مهمانداری و آموزش در این باره یکی از مراحل بوده که فرد نیاز به طی کردن آن دارد. به عنوان مثال شرکت ماهان پس از پذیرش افراد اقدام به آموزش آن ها نیز خواهد کرد و اغلب افراد جهت استخدام در شرکت های دیگر بایستی به صورت مجزا اقدام به شرکت در دوره های آموزشی کنند.

متقاضی پس از اتمام دروه آموزشی نیاز به شرکت در تست پزشکی دارد. در این استخدامی داشتن سلامت کامل جسمانی شرط اول می باشد. شرکت در آزمایش های مختلف به مانند آزمایش خون، ادرار، نوار مغزی، قلبی، عکس قفسه سینه، تست شنوایی و بینایی، تست BMI و موارد دیگر خواهد شد. لازم به ذکر بوده که نتایج تست و آزمایشات صورت گرفته بایستس در رزومه درج شود.

در ادامه داوطلب نیاز به این داشته تا با مراجعه به سایت های استخدامی در زمان های نامعین اقدام به ارسال رزومه نماید. رزومه فرد متشکل از اطلاعات هویتی، اطلاعات تحصیلی و مداک مرتبط، سابقه کار و موارد دیگر می باشد. روند ارسال رزومه به صورت اینترنتی بوده و فرد در این عملیات نیاز به اینترنت خواهد داشت.

در ادامه راه نیز رزومه متقاضیان توسط شرکت فرودگاهی بررسی شده و جهت مصاحبه از هر یک از افراد شایسته دعوت به عمل خواهد آمد. مصاحبه هر شرکت هواپیمایی متفاوت بوده و در این مرحله سوالاتی از قبیل میزان آشنایی با شغل مد نظر، روحیات فردی و موارد دیگر نیز در نظر گرفته خواهد شد. مصاحبه شرکت های هواپیمایی در اغلب موارد به حضوری برگزار شده و فرد در این جلسه نیاز به اصل ارائه مدارک نیز خواهد داشت.

برخی شرکت ها جهت استخدام مهماندار اقدام به برگزاری آزمون کرده و داوطلبان بایستی با کسب نمره کافی در آزمون به موفقیت برسند.

مراحل استخدامی درج شده در بالا جهت فعالیت به عنوان مهماندار در هر شرکت هواپیمایی متغیر بوده و فرد با مراجعه به آگهی های استخدامی مهماندار از روند استخدام مطلع خواهد شد. فرد پس از طی مراحل بالا و موفقیت در روند گزینش امکان فعالیت به عنوان نیروی مهماندار را خواهد داشت

حقوق استخدام مهماندار

فرد با توجه به شرایط مهمان دار هواپیما اقدام به ارسال رزومه خواهد کرد تا پس از موفقیت در گزینش به عنوان نیروی کار از شرکت هواپیمایی حقوق دریافت نماید. این افراد با توجه به نیاز های مادی نیاز به دریافت حقوق استخدام مهماندار هواپیما داشته که در ادامه به میزان آن و مزایای در نظر گرفته شده پرداخته می شود.

حقوق استخدام مهماندار هواپیما با توجه به میزان حقوق در نظر گرفته شده در کمترین حالت به میزان حقوق اداره کار خواهد بود. افراد تازه وارد حداقل از 6 الی 7 میلیون تومان حقوق دریافت خواهند کرد که البته قابل ذکر بوده که حقوق پرداختی توسط هر شرکت هواپیمایی متفاوت می باشد.

افراد دارای سابقه کاری بیشتر از حقوق بیشتر برخوردار شده و به عنوان مثال می توان گفت حداکثر 15 میلیون تومان دریافتی خواهند داشت. استخدام در ایرلاین های خارجی در افزایش حقوق فرد موثر بوده و مهماندار نسبت به ایرلاین های داخلی دریافتی بیشتری خواهد داشت. مهماندار هواپیما شامل بیمه تامین اجتماعی نیز خواهد شد که بر اساس قانون کار بیمه جز حقوق استخدام مهماندار هواپیما الزامی نیروی کار می باشد.

مسافرت به اغلب نقاط دنیا و دارا بودن سرویس رفت و برگشت به محیط کار از مزایایی شغل مهماندار هواپیما خواهد بود. علاوه بر موارد ذکر شده، بلیط رایگان برای مهماندار و خانواده جهت مسافرت های داخلی و خارجی و همچنین پرستیژ شغلی بالا از دیگر مزایای شغل مهماندار هواپیما می باشد. علاوه بر مزایا این شغل دارای معایبی نیز بوده که می توان به عدم داشتن زمان کاری مشخص، حضور در محل کار در هنگام تعطیلات، فشار سختی کار و سوانح هوایی اشاره کرد.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مهماندار داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.