استخدام پرستار بازنشسته

زمانبندی استخدام پرستار بازنشسته

استخدام پرستار بازنشسته در بسیاری از بیمارستان ها، کلینیک ها، شرکت های داروسازی، و شرکت های مختلفی صورت می گیرد و بسیاری از آن ها به دنبال افرادی هستند که در زمینه پرستاری دارای سابقه و تجربه زیادی باشند. بر این اساس متقاضیان می توانند ضمن آگاهی از شرایط مراکز مربوطه برای ثبت نام و یا استخدام اقدام کنند.

با توجه به این موضوع نمی توان گفت که زمانبندی استخدام پرستار بازنشسته دقیقا به چه صورتی است، چراکه هر مرکزی بسته به نیاز خود در مواقع خاصی برای جذب این دسته از افراد با سابقه فراخوان و یا آگهی منتشر کرده و علاقه مندان را از جزئیات مربوطه مطلع می کند. این نوع استخدامی ها معمولا به دو صورت تمام وقت و پاره وقت بوده و در تمام نقاط کشور نیز صورت می گیرد.

گفتنی است که علاقه مندان برای آگاهی از زمانبندی استخدام پرستار بازنشسته می توانند به فراخوان های مربوطه که معمولا از طریق سایت های استخدام و کاریابی منتشر می شوند، مراجعه کنند. برای یافتن این آگهی ها کافی است که متقاضیان برای استخدام پرستار بازنشسته در اینترنت جستجو کرده و سپس به مطالعه موارد مورد نظر بپردازند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام پرستار بازنشسته

همه بیمارستان ها، شرکت ها، و مراکز درمان یا شرکت های مختلف برای جذب پرستاران با سابقه شرایطی را در نظر می گیرند که برخورداری از آن ها برای تمامی متقاضیان الزامی است. شرایط استخدام پرستار بازنشسته به طور کلی به دو بخش عمومی و اختصاصی تقسیم بندی می شوند. البته شرایط عمومی معمولا شامل اصولی می شود که در چنین شغلی از پیش نیازهای اصلی به شمار می رود، اما مسلما شرایط اختصاصی بسته به عوامل گوناگون، متفاوت است. در زیر به این موارد اشاره شده است.

 

برخورداری از سلامت جسمی وروحی جهت انجام وظایف محوله

نداشتن سوء پیشینه کیفری جزائی موثر

نداشتن اعتیاد به مواد مخدر

مسئولیت پذیری و برخورد مناسب

داشتن روحیه کار تیمی و روابط عمومی بالا

داشتن نظم و انظباط کاری

داشتن صبر و حوصله بالا

 

داشتن حداقل و حداکثر سن مجاز

داشتن مدرک تحصیلی خواسته شده

برخورداری از سابقه کاری مثبت مرتبط

خوب است این نکته را یادآور شد که شرایط استخدام پرستار بازنشسته در واقع دو جنبه دارد. جنبه اول آن به شرایط متقاضیان مربوط می شود که در بالا نیز به آن ها اشاره شد، اما جنبه دوم را باید شرایط محیط کار و وظایفی دانست که پرستار باید انجام دهد. توصیه می شود که متقاضیان گرامی حتما این موارد را در نظر داشته باشند تا پس از استخدام به دلیل عدم همخوانی کار با تخصص یا روحیه، با مشکل مواجه نشوند.

مدارک لازم برای استخدام پرستار بازنشسته

معمولا همه مراکزی که به دنبال استخدام پرستار بازنشسته هستند، از متقاضیان یک سری مدارک را درخواست می کنند. این مدارک نیز بسته به شرایط مرکز استخدام کننده باید به یکی از دو صورت اینترنتی یا حضوری بارگذاری شود. این موارد و همچنین زمان تحویل آنها در متن آگهی و یا از طریق تماس تلفنی به اطلاع شخص خواهد رسید. در این میان، مدارک لازم برای استخدام پرستار بازنشسته نیز می تواند متغیر باشد. با این حال مهم ترین مدارک به شرح زیر می باشند.

اصل و کپی شناسنامه

اصل و کپی کارت ملی

اصل و کپی مدرک تحصیلی

عکس پرسنلی

مدارک مربوط به سوابق کاری مرتبط

پیشنهاد می شود که متقاضیان گرامی قبل اقدام به انجام نام نویسی یا مراجعه به مرکز مربوطه، ابتدا مدارک لازم برای استخدام پرستار بازنشسته را جمع آوری کنند. این مدارک بایستی کامل و دقیقا منطبق با حقیقت باشد، چراکه در صورت وجود مشکل یا عدم مغایرت آن ها با واقعیت، ممکن است برای شخص مشکلات جدی پیش بیاید.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام پرستار بازنشسته

از آنجا که هیچ آزمون رسمی و جامعی برای جذب متقاضیان واجد شرایط استخدام پرستار بازنشسته وجود ندارد، معمولا روش های استخدام نیز متفاوت است. اما به دو طور کلی دو روش برای جذب اینگونه افراد وجود دارد که به دو نوع اینترنتی و حضوری وجود دارد و این امر بستگی به مرکز استخدام کننده دارد.

در مواقعی که نحوه استخدام پرستار بازنشسته به صورت اینترنتی باشد، داوطلبان باید به سایتی که آگهی استخدام در آن منتشر شده مراجعه کرده و ثبت نام را انجام دهد. در این سایت ها معمولا بخشی تحت عنوان "ارسال رزومه" وجود دارد که کاربر از طریق آن می تواند فرم تقاضانامه حاوی اطلاعات هویتی و شخصی خود به همراه سوابق کاری اش را ارسال نماید. کارشناسان مربوط پس از بررسی این فرم و مدارک، نتیجه را از طرق ایمیل یا تماس تلفنی به اطلاع فرد می رسانند.

البته باید گفت که نحوه استخدام پرستار بازنشسته عمدتا از طریق تماس تلفنی می باشد. به طوری که در اغلب آگهی ها ذکر می شود که متقاضیان با شماره تلفن درج شده تماس گرفته و از شرایط مطلع شوند. البته در تمامی روش ها از متقاضیان خواسته می شود تا در یک روز معین جهت تحویل مدارک و انجام مصاحبه به صورت حضوری مراجعه نمایند.

استخدام پرستار بازنشسته در بیمارستان

از جمله مهم ترین مراکز استخدام کننده پرستاران بازنشسته را بیمارستان ها تشکیل می دهند. البته غالبا بیمارستان های خصوصی اقدام به جذب اینگونه افراد می کنند و علت آن هم از یک سو کسری تعداد پرستاران و از سوی دیگر استفاده از تجارب زیاد پرستاران دارای سابقه کاری بالا است.

نحوه استخدام پرستار بازنشسته در بیمارستان نیز معمولا از طریق انتشار فراخوان است. بدین صورت که بیمارستان مربوطه در طی یک آگهی، تعداد نیروهای مورد نیاز خود به همراه شرایط لازم را اعلام کرده و متقاضیان واجد شرایط می توانند در زمان مقرر جهت ارائه مدارک و همچنین انجام مصاحبه در محل حاضر شوند.

این اتفاق به ویژه در زمان شیوع و فراگیری بیماری هایی همچون کرونا رخ می دهد، اما به تعداد محدوتر هم در زمان های دیگر وجود دارد. گفتنی است که استخدام پرستار بازنشسته در بیمارستان بیشتر به صورت ساعتی و غیر رسمی بوده و حقوق آن ها نسبت به سایر پرستاران شاغل کمتر می باشد. 

استخدام پرستار بازنشسته پاره وقت

همانطور که گفته شد، استخدام پرستار بازنشسته به دو صورت پاره وقت و تمام وقت صورت می گیرد. در این میان بسته به محل یا مرکز استخدام کننده، نوع همکاری و ساعت کاری متفاوت است. به عنوان مثال، بیشتر منازل و یا مراکز درمانی خصوصی کوچک به دنبال استخدام پرستار بازنشسته پاره وقت بوده و تعداد ساعت های کاری محدود است.

برای این منظور، افرادی که از شرایط استخدام پرستار بازنشسته پاره وقت برخوردارند بایستی چند روز در هفته و یا هر روز برای چند ساعت در محل مربوطه حاضر شده و به انجام وظایف خود بپردازند. ساعات کاری استخدام پاره وقت بسته به نظر کارفرما متغیر است، اما معمولا بین 5 تا 8 ساعت در روز می باشد.

برای یافتن موقعیت های استخدام پرستار بازنشسته پاره وقت نیز می توان به آگهی های منتشر شده در سایت ها و یا روزنامه های کثیرالانتشار مراجعه کرد. این قبیل افراد باید بتوانند تا در کمترین زمان، وظایف خود را با بهترین کیفیت انجام داده و دارای خصوصیاتی همچون وقت شناسی، وظیفه شناسی، برقراری رابطه عاطفی خوب با بیمار، توانمندی در انجام امور و ... باشند.

استخدام پرستار بازنشسته در کلینیک

کلینیک ها از دیگر مراکزی هستند که اقدام به استخدام پرستار بازنشسته می کنند. کلینیک ها ممکن است در حوزه های مختلفی همچون پوست و مو، زیبایی، درمانگاه ها، و ... فعالیت کرده و بر اساس نیاز خود پرستاران خانم و یا آقا دارای سابقه بالا که به نحوی بازنشسته محسوب می شوند، را جذب می کنند.

نحوه استخدام پرستار بازنشسته در کلینیک نیز مانند سایر مراکز به صورت انتشار فراخوان می باشد که عمدتا نیز از طریق سامانه های ویژه خود و یا سایت های استخدام و کاریابی اعلام نیاز می کنند. شرایط این مراکز نیز متغیر است، چراکه برخی از آن ها پاره وقت و تعدادی تمام وقت بوده و از نظر پشتیبانی های مالی نیز با یکدیگر متفاوت هستند.

به همین منوال پس از استخدام پرستار بازنشسته در کلینیک، وظایف محول شده به آن ها فرق دارد. به عنوان مثال، از جمله این وظایف می توان به انجام مشاوره پرستاری، مانیتورینگ وضعیت بیمار، کنترل عملکرد وسایل و تجهیزات پزشکی، کنترل فشار، انجام اقدامات ضروری برای احیای قلبی و ریوی، و ... اشاره کرد.

حقوق استخدام پرستار بازنشسته

قطعا با توجه به مواردی همچون نوع قرارداد (اعم از پاره وقت و تمام وقت)، ساعات کاری، وظایف محوله، و... حقوق استخدام پرستار بازنشسته نیز متغیر است. همچنین، مسائلی همچون بیمه، پاداش، مزایا، اضافه کار و ... نیز بسته به کارفرما متغیر می باشد و نمی توان برای همه موارد یکسان عنوان کرد.

از طرفی این استخدام در نهادهای خصوصی صورت می گیرد، معیار واریز حقوق نیز به شکل های مختلفی همچون ساعتی، هفتگی و ماهانه می باشد. اما به طور کلی می توان گفت که حداقل حقوق استخدام پرستار بازنشسته ماهانه از 4 میلیون بوده و هر چه ساعات کاری بیشتر باشد، این مبلغ از 12 میلیون تومان هم افزایش خواهد یافت.

ذکر این نکته ضروری است که معمولا مراکز مربوطه در آگهی های خود و یا در زمان مصاحبه درباره حقوق استخدام پرستار بازنشسته با شخص متقاضی صحبت می کنند و این مورد را متذکر می شوند. گاهی اوقات نیز حقوق به صورت توافق بین طرفیت تعیین شده و به مرور به آن افزوده می شود.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام پرستار بازنشسته داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.