برای مشاوره در خصوص ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی
برای مشاوره در خصوص ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی
ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش، فرصتی استثنایی برای دانشجویان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه ها و حوزه های علمیه است که علاقه مند به حرفه معلمی هستند. بر اساس آیین نامه اجرایی بند (ب) ماده (۸۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم، متقاضیان باید شرایط دانشجویان شامل حداقل واحدهای گذرانده شده، معدل تعیین شده و احراز صلاحیت های عمومی و تخصصی را دارا باشند. این آزمون با هدف جذب نیروهای متعهد و توانمند در راستای ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت برگزار می شود.
دانشجویان واجد شرایط می توانند با ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و گذراندن دوره مهارت آموزی، گام مهمی در جهت استخدام پیمانی در آموزش و پرورش بردارند. مطابق آیین نامه، پذیرفته شدگان موظف به خدمت پنج ساله در مدارس دولتی هستند و از مزایایی مانند کمک هزینه تحصیلی بهره مند خواهند شد. داوطلبان باید به مواردی مانند بومی پذیری، سقف سنی و ممنوعیت ادامه تحصیل بدون تعهد جدید توجه کنند تا فرصت حضور در این رقابت را از دست ندهند.
آیین نامه جذب دانشجو در آزمون استخدامی
بر اساس آیین نامه اجرایی مصوب هیئت وزیران، جذب معلمان جدید از میان دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه ها و حوزه های علمیه انجام می شود. این آیین نامه که بر مبنای بند (ب) ماده (۸۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم توسعه تدوین شده، شرایط و ضوابط دقیقی برای استخدام آموزش و پرورش تعیین کرده است. وزارت آموزش و پرورش موظف است در صورت عدم تأمین نیرو از طریق دانشگاه های وابسته، نسبت به جذب از سایر مراکز آموزشی اقدام نماید.
برای دریافت آیین نامه جذب دانشجو در آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک کنید.
داوطلبان باید دارای شرایط خاصی از جمله گذراندن حداقل واحدهای درسی، معدل تعیین شده و احراز صلاحیت های عمومی، تخصصی و حرفه ای باشند. دوره مهارت آموزی یک ساله به صورت حضوری و تحت نظارت دانشگاه های فرهنگیان برگزار می شود. پذیرفته شدگان از کمک هزینه تحصیلی معادل پنجاه درصد حداقل حقوق برخوردار خواهند شد. همچنین متعهد به پنج سال خدمت در مدارس دولتی می باشند.
آیین نامه تأکید ویژه ای بر بومی گزینی و رعایت سقف سنی دارد که برای کارشناسی ۲۶ سال و برای کارشناسی ارشد ۲۸ سال تعیین شده است. دانشجویان دارای تعهد خدمت به دستگاه های دیگر یا بورسیه ها مجاز به ثبت نام نیستند. هرگونه جابجایی در طول دوره تعهد ممنوع بوده و تخلف از تعهدات، مشمول پرداخت خسارت خواهد بود. وزارتخانه های علوم و بهداشت موظف به همکاری در این فرآیند هستند.
این آیین نامه با هدف ارتقای کیفیت نیروی انسانی و بهبود نظام تعلیم و تربیت کشور تدوین شده است. استفاده از ظرفیت سرباز معلمان و همکاری با مراکز مدیریت حوزه های علمیه از دیگر ویژگی های این طرح می باشد. ارزشیابی سالانه دانشجو معلمان و گزارش به مجلس شورای اسلامی، تضمینی برای اجرای صحیح این آیین نامه است. این طرح گام مهمی در تأمین نیروی انسانی متعهد و کارآمد برای آموزش و پرورش محسوب می شود.
آیا دانشجو می تواند در آزمون استخدامی آموزش پرورش شرکت کند
در جواب به پرسش آیا دانشجو می تواند در آزمون استخدامی آموزش پرورش شرکت کند؟ باید گفت که طبق آخرین خبر از استخدام آموزش و پرورش و بر اساس آیین نامه اجرایی جذب معلمان، دانشجویان ترم آخر کارشناسی و کارشناسی ارشد در صورت احراز شرایط می توانند در این آزمون شرکت کنند. شرط اصلی، گذراندن حداقل ۸۰ واحد برای کارشناسی پیوسته و ۲۰ واحد برای کارشناسی ناپیوسته است. همچنین متقاضیان باید معدل تعیین شده (۱۴ تا ۱۶ بسته به رشته) را داشته باشند. این امکان برای طلاب سطح دو و سه حوزه های علمیه با شرایط مشابه نیز وجود دارد.
دانشجویان ترم آخر پس از ثبت نام باید در آزمون تخصصی و مراحل گزینش شرکت کنند. در صورت پذیرش، وارد دوره مهارت آموزی یک ساله می شوند که با نظارت دانشگاه فرهنگیان برگزار می شود. توجه داشته باشید که ادامه تحصیل این افراد در صورت عدم تکمیل تعهدات خدمتی، با محدودیت هایی مواجه خواهد بود. شرط سنی (۲۶ سال برای کارشناسی و ۲۸ سال برای ارشد) نیز از دیگر ملاحظات مهم است.
پذیرفته شدگان نهایی موظف به پنج سال خدمت در مدارس دولتی هستند و از مزایایی مانند کمک هزینه تحصیلی بهره مند می شوند. دانشجویانی که تعهد خدمت به دستگاه های دیگر دارند یا بورسیه هستند، مجاز به ثبت نام نیستند. این آیین نامه فرصت مناسبی برای دانشجویان مستعد و علاقه مند به حرفه معلمی فراهم کرده است.
شرایط دانشجویان برای شرکت در آزمون استخدامی
دانشجویان متقاضی شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش باید واجد شرایط عمومی و اختصاصی مشخصی باشند. بر اساس آیین نامه اجرایی، این شرایط شامل الزامات تحصیلی، معدل، سن و صلاحیت های مختلف است. دانشجویان در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه ها و همچنین طلاب حوزه های علمیه می توانند با رعایت ضوابط، ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی را انجام دهند.. رعایت دقیق این شرایط برای قبولی در مراحل مختلف آزمون ضروری است. در ادامه جدول شرایط اختصاصی عنوان شده است:
| جدول شرایط استخدامی آموزش و پرورش: | ||||
| شرایط | مقطع کارشناسی | مقطع کارشناسی ارشد | حوزه‌های علمیه | شرایط عمومی |
| واحدهای گذرانده | پیوسته: ۸۰ واحد | ناپیوسته: ۲۰ واحد | سطح دو: ۷۵% دروس | - |
| ناپیوسته: ۲۰ واحد | پیوسته: ۱۰۰ واحد | سطح سه: ۵۰% دروس | ||
| حداقل معدل | علوم انسانی: ۱۵ | علوم انسانی: ۱۶ | - | - |
| غیر علوم انسانی: ۱۴ | غیر علوم انسانی: ۱۵ | |||
| حداکثر سن | ۲۶ سال | ۲۸ سال | سطح دو: ۲۶ سال | اضافه شدن ۱ سال به ازای هر فرزند (حداکثر ۲ فرزند) |
| سطح سه: ۲۸ سال | ||||
| صلاحیت‌ها | - | - | - | ۱. دارا بودن صلاحیت عمومی و ارزشی اسلامی |
| ۲. تأیید سلامت جسمی و روانی | ||||
| ۳. عدم سوء پیشینه کیفری | ||||
| تعهدات | - | - | - | ۱. تعهد خدمت ۵ ساله |
| ۲. انطباق با بومی‌گزینی | ||||
| ۳. ممنوعیت انتقال در دوره خدمت | ||||
| ممنوعیت‌ها | - | - | - | ۱. ممنوعیت برای دانشجویان دانشگاه فرهنگیان |
| ۲. ممنوعیت برای افراد دارای تعهد خدمت دیگر | ||||
| ۳. ممنوعیت اشتغال همزمان در دستگاه‌های دیگر | ||||
| مراحل پذیرش | ۱. قبولی در آزمون تخصصی | |||
| ۲. گذراندن دوره مهارت‌آموزی یکساله | ||||
شرایط شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به گونه ای طراحی شده که هم نیازهای نظام آموزشی را تأمین کند و هم فرصت مناسبی برای دانشجویان مستعد فراهم آورد. رعایت دقیق مواردی مانند واحدهای گذرانده شده، معدل، سن و تعهد خدمت از الزامات اصلی این آزمون است. متقاضیان باید توجه داشته باشند که ادامه تحصیل پس از پذیرش، مشروط به رعایت تعهدات خدمتی خواهد بود. این آیین نامه با هدف جذب نیروهای متعهد و توانمند در راستای ارتقای کیفیت آموزش کشور تدوین شده است.
تاریخ فارغ التحصیلی برای آزمون استخدامی
در آیین نامه فعلی جذب معلمان، تاریخ مشخصی برای فارغ التحصیلی متقاضیان آزمون استخدامی آموزش و پرورش ذکر نشده است. شرایط موجود بیشتر بر اساس تعداد واحدهای گذرانده شده و حداقل معدل تعیین شده است. با این حال، دانشجویان باید توجه داشته باشند که حداکثر سن مجاز برای شرکت در آزمون (۲۶ سال برای کارشناسی و ۲۸ سال برای ارشد) به صورت غیرمستقیم محدودیت زمانی ایجاد می کند. در صورت اعلام تاریخ دقیق فارغ التحصیلی در آینده، از طریق همین مراجع اطلاع رسانی خواهد شد.
با بررسی متن آیین نامه ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی، به نظر می رسد تمرکز اصلی بر روی پیش نیازهای تحصیلی (واحدهای گذرانده شده) و نه تاریخ دقیق فارغ التحصیلی است. این رویکرد انعطاف پذیری بیشتری به دانشجویان در مراحل مختلف تحصیل می دهد. البته شرط سنی موجود به این معناست که داوطلبان باید برنامه ریزی کنند تا قبل از رسیدن به سن مجاز، مراحل تحصیل و آزمون را به پایان برسانند. هرگونه تغییر در این سیاست به صورت رسمی اعلام خواهد گردید.
در حال حاضر، آیین نامه ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی به صراحت مهلت یا تاریخ خاصی برای فارغ التحصیلی متقاضیان تعیین نکرده است. با این حال، توصیه می شود دانشجویان با توجه به محدودیت سنی و مدت دوره مهارت آموزی (۱ سال)، برنامه ریزی دقیقی برای زمان بندی تحصیل خود داشته باشند. در صورتی که در آینده تاریخ مشخصی برای فارغ التحصیلی اعلام شود، مراجع ذی صلاح از طریق سایت های رسمی و کانال های معتبر اطلاع رسانی، آن را منتشر خواهند کرد.
کارشناسان سامانه مشاوره بانک استخدام آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص ثبت نام دانشجو در آزمون استخدامی را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره استخدامی تلفنی بانک استخدام راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی بانک استخدام می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.
پاسخ مشاور: سلام، میتوانید از طریق خرید بسته های مکالمه هیوا با جست و جو در اینترنت، با کارشناسان ما تماس داشته باشید.