استخدام فریلنسر

فریلنسری چیست؟

با ظهور و بروز دنیای دیجیتال، مشاغل نیز شکل تازه ای به خود گرفت و عناوین جدیدی به وجود آمد که قبلا شنیده نمی شد. یکی از این موارد که امروزه به وفور هم شنیده می شود و طیف وسیعی از افراد جامعه با اشتغال از طریق آن کسب درآمد می کنند، فریلنسری نام دارد.

اما منظور از فریلنسری چیست؟ فریلنس یا همان freelance در لغت به معنای انجام بخشی از یک کار برای سازمان های مختلف به جای یک سازمان می باشد. در واقع فریلنسر به کسی گفته می شود که به نوعی برای خودش به صورت آزادانه کار می کند و متعهد به یک مرکز یا سازمان خاصی نیست و شاید به نوعی بتوان آن را خود اشتغالی دانست و یا در صورت تعهد و قرارداد با مراکز، کوتاه مدت است. 

البته با توجه به آنکه امروزه بسیاری از فریلنسرها به شکل غیرحضوری کار می کنند، افرادی که از شرایط پروژه های آزاد کاری برخوردار هستند، به خوبی می توانند بدین روش کار کرده و درآمد داشته باشند. به عنوان مثال، بیشترین مواردی که استخدام فریلنسر در آن ها اتفاق می افتد، شامل مواردی همچون کپی رایتر، طراح وب، مشاور دیجیتال مارکتینگ، مترجم، ویراستار، برنامه نویس، ادمین شبکه های اجتماعی، تدریس خصوصی، گرافیست و ... می شود که به طبع هر کدام دارای ویژگی های خاص خود می باشند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

زمانبندی استخدام فریلنسر

شاید برای افرادی که تازه کار می باشند، زمانبندی استخدام فریلنسر دارای اهمیت باشد و منتظر باشند که در زمان مقرر برای مراحل مربوطه اقدام کنند. این در حالی است که استخدام فریلنسر و آزادکار زمان مشخص و خاصی نداشته و به فراخور شغل مربوطه، ثبت نام نیز در زمان های متفاوتی قابل انجام خواهد بود.

برای این منظور، متقاضیان باید ضمن مراجعه به اطلاعیه های منتشر شده در صورت داشتن شرایط پروژه های آزاد کاری برای ثبت نام یا ارسال رزومه اقدام کنند. گفتنی است که جذب نیرو در اغلب پروژه ها تنها در یک بازه زمانی کوتاه مدت انجام گرفته و همچنین ظرفیت پذیرش آن محدود می باشد. 

البته گاهی اوقات نیز ممکن است خود شخص به صورت خودجوش اقدام به شبکه سازی نموده یا به وسیله برنامه های اینترنتی شروع به تبلیغ در مورد حیطه توانایی خود و جذب گروه هدف بپردازد. در چنین مواردی زمانبندی استخدام فریلنسر به زمان انتشار تبلیغ و همچنین جذب کارفرماها در شرکت ها و مراکز مختلف بستگی دارد. 

شرایط استخدام فریلنسر

همانطور که گفته شد، فریلنسرها تنها با یک بازه زمانی کوتاه با شرکت ها یا سازمان ها همکاری کرده و حتی ممکن است همزمان با چند سازمان قرارداد داشته باشند. در این میان، شرایط پروژه های آزاد کاری در هر سازمانی متفاوت بوده و به عوامل مختلفی مانند ماهیت کار و نوع وظایف معیارهای جذب نیرو متفاوت است. 

با این وجود در حال حاضر یکی از اصلی ترین شرایط استخدام فریلنسر، دسترسی داشتن به اینترنت پر سرعت می باشد. چراکه اغلب این شغل به صورتی است که باید از طریق اینترنت به انجام کار پرداخت. این کارها می تواند از جستجو در سایت تا طراحی وبسایت ها و فضای مجازی همچون تلگرام، اینستاگرام و ... متغیر باشد. در کنار این، فریلنسرها باید دارای لب تاپ، کامپیوتر و یا گوشی تلفن همراه هوشمند باشند.

از دیگر شرایط استخدام فریلنسر این است که شخص دارای زمان کافی برای انجام وظایف محوله باشد. به عنوان مثال، ممکن است از فریلنسر خواسته شود که روزانه حداقل 6 ساعت کار کند. حال گاهی اوقات این ساعات کاری می بایست در یک بازه زمانی خاص باشد و گاهی نیز تنها تحویل دادن پروژه اهمیت دارد.

همچنین برخورداری از خصوصیات مهمی مانند منظم بودن، داشتن مهارت و تخصص در زمینه مورد نظر، خوش قولی، علاقه مندی، مدیریت، و ... نیز مطمئنا از مهمترین شرایط استخدام فریلنسر از نظر هر کارفرمایی به شمار می روند. البته هر کارفرما معمولا در ابتدای استخدام، شرایط ویژه خود را با فریلنسر در میان می گذارد و شخص برای اطلاع از این موارد لازم است به اطلاعیه های مربوطه مراجعه شود.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

مدارک لازم برای استخدام فریلنسر

افرادی که از شرایط پروژه های دورکاری برخوردار بوده و قصد دارند تا در یکی از استخدامی ها اقدام به ثبت نام به عنوان فریلنسری کنند، می بایست مدارک یا اطلاعاتی را ارائه دهند. در این میان با توجه به آنکه در حال حاضر تقریبا تمامی ثبت نامی ها به صورت اینترنتی می باشد، لازم است این موارد در سایت های مربوطه بارگذاری شوند. گرچه مدارک لازم برای استخدام فریلنسر گاها متفاوت می باشند، اما به طور کلی موارد زیر را شامل می شوند. 

اطلاعات هویتی و شناسنامه ای مانند نام و نام خانوادگی، شماره شناسنامه، کد ملی و ... 

سوابق تحصیلی مثل نام رشته و مقطع 

اطلاعات مربوط به سوابق کاری مرتبط

شماره تلفن و موبایل

آدرس محل سکونت

آدرس ایمیل

گفتنی است که مدارک لازم برای استخدام فریلنسر توسط کارشناسان بررسی و سپس در صورت مطابقت آن ها با شرایط، نتیجه را به متقاضی اعلام می کنند. نکته قابل توجه آن است که هر چه رزومه و میزان مهارت ها یا توانایی های شخص بیشتر باشد، نظر کارفرماها را بیشتر به خود جلب کرده و احتمال استخدام آن ها بیشتر است.

نحوه استخدام فریلنسر

همانطور که در بخش های قبلی مقاله به آن اشاره شد، شرکت های بی شماری امروزه برای انجام پروژه های خود نیازمند فریلنسر هستند. به همین منوال هم بسته به مرکز مربوطه ممکن است نحوه استخدام فریلنسر نیز متفاوت باشد. اما به طور کلی برای این امر لازم است تا متقاضیان نام نویسی خود را به صورت اینترنتی انجام دهند. به طور کلی انجام این کار شامل مراحل زیر می باشد.

در ابتدا باید حوزه تخصصی و علایق خود را مشخص کرد

از طریق شبکه های اجتماعی، وب سایت ها یا اطرافیان شروع به تبلیغ کردن شود و یا در سایت های استخدام و کاریابی به جستجوی کار پرداخت

در صورت یافتن موقعیت های کاری اینترنتی و داشتن شرایط پروژه های آزاد کاری، به بخش ارسال رزومه وب سایت رفته و در آنجا مدارک خود را ارسال نمود

متقاضیان گرامی توجه داشته باشند، تعدادی سایت های خاص نیز وجود دارد که مخصوص اجتماع فریلنسرها بوده و در آن افرادی که از توانایی خاصی برخوردارند یک پروفایل شخصی ایجاد می کنند تا مشتریان سفارش خود را ثبت کرده یا درخواست انجام کار دهند. 

البته در اینگونه سایت ها معمولا فریلنسرها رقابت وجود دارد و مشتریان بیشتر به افرادی پروژه خود را می سپارند که دارای سابقه کاری بیشتری باشند. با این حال بهتر است که علاوه بر ثبت نام در اینگونه سایت ها، در پروژه هایی که حتی حقوق کمتری دارند شروع به کار کرد تا به مرور سابقه کاری افزایش و شانس کسب درآمد بیشتر شود. 

استخدام فریلنسر تولید محتوا

افرادی که تابحال به دنبال اشتغال به عنوان فریلنسری می باشند، احتمالا با یک جستجوی ساده در اینترنت متوجه تعداد زیادی از آگهی های تولید محتوا شده اند. تولید محتوا به کاری می گویند که شخص از طریق نوشتن، انتشار عکس، ویدئو، ضبط صدا یا ساخت هر گونه چیز جالب برای جذب مخاطب تلاش کند.

استخدام فریلنسر تولید محتوا نیز در چند شکل صورت می گیرد. به عنوان مثال یکی از رایج ترین این موارد به محتوانویسی در وب سایت ها مربوط می شود که در آن فرد در حیطه مربوطه و یا موضوعاتی که از او خواسته می شود، مطلب بنویسد و یا اقدام به درج اطلاعات خواسته شده کند.

نوع دیگر استخدام فریلنسر تولید محتوا را می توان در فضای مجازی مشاهده کرد. به عنوان مثال ممکن است تولید محتوا شامل پست کردن عکس ها یا ویدئوهای جذاب، سرگرم کننده، علمی، فروشگاهی یا تبلیغی در یک صفحه اینستاگرام یا کانال تلگرامی و واتساپ باشد و در ازای هر پس مبلغی به شخص داده شود. 

البته در برخی از مواقع نیز فریلنسر تولید محتوا می تواند به صورت خوداشتغالی کار کند. به طور مثال، می توان وب سایت، صفحه شخصی و یا کانالی را به طور شخصی برای خود ایجاد کرده و در آنجا بر اساس حیطه تخصصی خود مقاله نوشت و یا محصولات خود را به مخاطبان معرفی نمود و سپس به وسیله دریافت سفارش یا ارائه مشاوره کسب درآمد کرد.

استخدام فریلنسر ترجمه

مترجمان نیز طیف عظیمی از فریلنسرها را به خود اختصاص می دهند. برای این منظور افراد دارای تخصص به دو طریق می توانند اقدام کنند. روش اول خود اشتغالی است که در آن فرد اقدام به انجام تبلیغات کرده و پس از یافتن مشتری، متون کوتاه و بلند را در قالب مقاله، متن چند صفحه ای، پایان نامه، و کتاب ترجمه می کند. 

روش دیگر به استخدام فریلنسر ترجمه مربوط می شود که در آن موسسات از افراد دارای مهارت مترجمی برای برگرداندن متون به زبان دیگر دعوت به همکاری می کنند. در چنین موقعیت هایی معمولا حق الزحمه ترجمه بین موسسه و مترجم به تناسب های مختلف تقسیم بندی می شود.

همچنین متقاضیانی که دارای شرایط پروژه های آزاد کاری هستند، نیازی به حضور در محل کار نداشته و تنها باید نسخه ترجمه شده را در زمان مقرر به صورت ایمیل یا روش های دیگر به کارفرما تحویل دهد. محل استخدام فریلنسر ترجمه در چنین مواردی نیز غالبا وب سایت هایی هستند که ویژه این کار می باشند. البته سطح ترجمه در میزان دستمزد تاثیر بسزایی دارد و موسسات اغلب برای جذب افرادی که دارای تخصص کافی هستند استقبال بیشتری می کنند.

استخدام فریلنسر برنامه نویس

برنامه نویس ها دسته مهم دیگری از فریلنسرها را تشکیل می دهند. در اینگونه موارد، برنامه نویس هایی که به چند زبان برنامه نویسی آشنایی دارند برای انجام پروژه های مختلف با موسسات، شرکت ها و سازمان ها همکاری می کنند و معمولا قراردادهای کوتاه مدت می بندند.

گفتنی است که استخدام فریلنسر برنامه نویس در اکثر اوقات به صورت اینترنتی و دورکاری بوده و قراردادها در قالب پاره وقت و تمام وقت می باشد. برای این منظور شخص می تواند کارفرمای خود باشد و با تولید برنامه های کاربردی درآمد داشته باشند. نکته بسیار مهم برای موفقیت در این شغل، شناخت بازار هدف و ایجاد برنامه هایی است که با نیازهای روز تناسب داشته باشد.

برای یافتن موقعیت های استخدام فریلنسر برنامه نویس می توان به سایت های برجسته ای که در این حوزه فعالیت می کنند مراجعه کرد. علاوه بر این، با جستجو در سایت های استخدام و کاریابی گزینه های متعددی به نمایش درمی آید که در آن کارفرماها به دنبال جذب برنامه نویس هستند.

حقوق استخدام فریلنسر

با توجه به آنکه فریلنسری هنوز برای بسیاری از افراد چندان شناخته شده نیست، معمولا در مورد میزان درآمد اطلاعات اندکی وجود دارد. در این میان باید گفت که حقوق استخدام فریلنسر با توجه به تنوع بالای مشاغل و همچنین عوامل متعددی مانند مدت همکاری، نوع و کیفیت خروجی و ... متغیر می باشد. 

به عنوان مثال، مترجمی که به عنوان فریلنسر کار می کند اگر ترجمه او کتبی باشد معمولا دستمزد او بر اساس کلمه محاسبه می شود. با این حال، میزان تخصصی بودن متن و سطح ترجمه نیز در اینکه هر کلمه چقدر باشد تاثیرگذار است. بعلاوه هر موسسه ایی نرخ مجزای خود را داشته و از سوی دیگر، هر چه تعداد پروژه ها بیشتر باشد، مسلما دستمزد نیز بالاتر خواهد بود.

در کنار این، حقوق استخدام فریلنسر در کشور ایران با سایر کشورها تفاوت دارد. چراکه برخی از فریلنسرها در سایت های خارجی پروژه موقت گرفته و بر اساس معیارهای شرکت یا موسسه مربوطه حق الزحمه دریافت می کنند. همچنین درآمد افرادی که به صورت شخصی کار می کنند نیز گستره متفاوتی دارد.

در صورتی که پس از مطالعه این مقاله سوال یا ابهامی در خصوص استخدام فریلنسر داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.