استخدام حراست

زمانبندی استخدام حراست

تمامی مجموعه ها، سازمان ها، ادارات و ... همگی نیازمند داشتن نیروی حراست قوی و توانمندی هستند که مسئولیت حفظ امنیت مجموعه ها گفته شده را بر عهده دارند. از آن جاییکه جذب افراد در جایگاه شغلی حراست موضوع مهمی می باشد و مسئولان استخدام در هر مجموعه ایی تلاش می کنند تا مناسب ترین افراد را جذب کنند لذا شرایط استخدام حراست کمی سخت است.

معمولا جذب نیروی حراست از طریق آزمون های استخدامی و یا درخواست جذب نیرو از طریق سازمان ها، شرکت ها و ... به صورت خصوصی انجام می گیرد. افرادی که تمایل دارند در جایگاه شغلی حراست مشغول به کار شوند می توانند روزانه اطلاعیه های استخدام مجموعه های خصوصی و همچنین استخدام های رسمی کشوری را مطالعه کرده تا بهترین فرصت را برای به دست آوردن این جایگاه شغلی کسب کند.

با توجه به اینکه استخدام حراست در مجموعه های مختلف و به روش های متفاوتی صورت می گیرد لذا نمی توان زمان دقیقی را مبنی بر استخدام این جایگاه شغلی اعلام کرد. برای مثال استخدام های رسمی کشوری که از طریق آزمون استخدامی نیرو جذب می کنند در بازه های زمانی مشخصی از طریق سامانه های اینترنتی در دسترس افراد قرار می گیرد. اما شرکت های خصوصی در صورت نیاز به جذب افراد حراست روزانه اطلاعیه هایی را منتشر می کنند و از افراد متقاضی دعوت به عمل می آورند. 

در مجموع زمانبندی استخدام حراست به صورت قطعی یک تاریخ مشخص ندارد و افراد متقاضی برای کسب این شغل می بایست به صورت روزانه اطلاعیه های استخدامی را از طریق سامانه های کاریابی اینترنتی پیگیری نمایند تا در صورت انتشار این اخبار اقدامات لازم را در خصوص ثبت نام، مراجعه حضوری و ... انجام دهند. همانطور که گفته شد کلیه سازمان ها و شرکت ها به منظور حفظ امنیت خود اقدام به جذب افراد در قالب حراست مجموعه خود می کنند و همین موضوع باعث می شود تا تعداد تقاضا برای استخدام حراست بالا باشد. 

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

استخدام حراست بانک

بانک ها یکی از مهمترین مراکزی هستند که نیاز به نیروی امنیتی قوی و توانمندی دارند تا این مراکز را از خطرات احتمالی حفظ کرده و مسئولیت حراست و ایجاد امنیت را بر عهده بگیرند. با توجه به اهمیت موضوع حراست و جذب نیروی های توانمند مسئولان در بانک ها تدابیر خاصی را برای جذب و استخدام این افراد در نظر می گیرند تا با ایجاد این شرایط مناسب ترین گزینه را برای این جایگاه شغلی انتخاب نمایند.

همانطور که گفته شد، استخدام حراست بانک از طریق آزمون های استخدامی و یا فرآیند های جذب خصوصی صورت می پذیرد که هر کدام از این موارد دارای شرایط آزمون خاص خود هستند که به صورت جداگانه مورد بررسی قرار گرفته اند. استخدام حراست از طریق آزمون استخدامی: یکی از معتبرترین مراجع جذب نیرو و استخدام افراد در مراکز دولتی، آزمون های استخدامی می باشد که معمولا در بازه های زمانی مشخصی از طریق سامانه های اینترنتی در اختیار افراد قرار داده می شود تا متقاضیان ثبت نام در این مراکز مراحل ثبت نام در آزمون را انجام دهند.

نحوه استخدام نیرو در این شرایط معمولا دارای دو مرحله آزمون کتبی و مصاحبه حضوری می باشد و در پایان این مراحل افراد پذیرفته شده رسما به عنوان نیروی کار مشغول به فعالیت خواهند شد. یکی از بزرگترین مراکز در این استخدام ها بانک ملی است که همواره به دنبال تامین نیروی امنیتی و استخدام حراست در این بانک می باشند.

استخدام حراست از طریق مصاحبه و فرم همکاری: مراکز خصوصی برای جذب نیرو و استخدام افراد مورد نیاز خود معمولا اطلاعیه هایی را منتشر می کنند و در این اطلاعیه ها تمامی جزئیات مربوط به شرایط استخدام، نحوه استخدام و جذب افراد و ... را به اطلاع متقاضیان می رسانند. معمولا سازمان ها و شرکت های خصوصی فرم های اینترنتی مخصوص به خود را دارند که داوطلبان متقاضی استخدام باید این اطلاعات را تکمیل کرده و در صورت پذیرفته شدن اولیه مدارک لازم را برای تایید نهایی ارائه دهند.

در نهایت با توجه به اهمیت موضوع استخدام حراست و تامین نیروی امنیت در بانک ها، هر کدام این موسسات با توجه به شرایط خود اقدام به جذب افراد مورد نیاز خود می کنند. نحوه استخدام نیرو با توجه به ساختار و چهارچوب مدیریتی آن مجموعه متفاوت است که با توجه به اطلاعیه های منتشر شده، جزئیات این موضوع در اختیار افراد قرار داده می شود.

استخدام حراست بیمارستان

از آنجاییکه بیمارستان ها همواره مرکز تجمعات، اتفاقات ناگوار، درگیری و ... می باشند و این موضوع باعث می شود تا نسبت به جذب نیرو های حراست دقت فراوانی به عمل بیاید. این شرایط کاری در بیمارستان ها ایجاب می کند، تا مسئولان این مراکز به دنبال تامین نیرو های امنیتی توانمندی باشند که در صورت بروز هر گونه مشکل به راحتی وضعیت را کنترل نمایند.

جذب و استخدام حراست بیمارستان معمولا در مراکز درمانی مختلف شرایط و روش های متفاوتی دارد که هر مرکز با توجه به قوانین و ساختار مجموعه خود به نحوی اقدام به جذب افراد مورد نیاز خود می کند. اولین روش در استخدام حراست بیمارستان، ارائه فرم های اینترنتی استخدام است که در سامانه های اینترنتی این مراکز ارائه می شود. معمولا هر بیمارستان به صورت مستقل اقدام به طراحی فرم های اینترنتی می کند و تمامی گزینه های مد نظر خود را در این فرم جای می دهند تا با بررسی این موارد اطلاعات اولیه مناسبی را به دست بیاورند.

افرادی که تمایل به استخدام حراست بیمارستان دارند می بایست با مراجعه به سامانه های اینترنتی این مجموعه ها، ابتدا فرم های اینترنتی را تکمیل و ارسال نموده و پس از آن در انتظار پاسخ اولیه از مرکز استخدام این مرکز درمانی بمانند. در صورت تایید اولیه اطلاعات افراد، متقضایان استخدام باید با در دست داشتن تمامی مدارک خواسته شده به بخش استخدام این بیمارستان ها مراجعه کرده و ادامه مراحل استخدام خود را از این طریق پیگیری نمایند.

در پایان این مراحل و پس از تایید مدارک ارائه شده توسط افراد، روند استخدام حراست به پایان رسیده و متقاضیان پذیرفته شده می توانند فعالیت خود را در آن جایگاه شغلی آغاز نمایند. هر کدام از بیمارستان ها با توجه به وضعیت، شرایط و دیگر موارد تاثیر گذار مجموعه ای از قوانین را تعیین کرده است تا متناسب با این موارد صلاحیت داوطلبان متقاضی استخدام مورد بررسی قرار بگیرد. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

استخدام حراست شرکت نفت

در حالت کلی می توان گفت تمامی سازمان ها، ادارات، مراکز درمانی و آموزشی و ... نیازمند داشتن نیروی حراست توانمندی می باشند که مسئولیت برقراری امنیت را در این مجموعه ها بر عهده داشته باشد. با توجه به اینکه شرکت های بزرگ تر تعداد تردد بیشتری را دارند و مسئولیت جابجایی وسایل بر عهده کادر حراست این شرکت ها است لذا مسولین این مراکز تلاش می کنند تا با استخدام افراد توانمند و کارا، شرایط محیط کاری خود را در بهترین حالت ممکن حفظ کنند.

یکی از این مجموعه های بزرگ، شرکت نفت می باشد که با توجه به گسترش زیر مجموعه ها و بخش های مختلف آن همواره نیازمند جذب نیروی حراست می باشد. استخدام حراست شرکت نفت معمولا از طریق اطلاعیه های منتشر شده در اختیار افراد متقاضی قرار می گیرد که این اطلاعیه تمامی جزئیات مربوط به شرایط پذیرش افراد، توانمندی ها، مدارک لازم، نحوه استخدام و ... را شامل می شود.

از آنجاییکه زیر مجموعه های شرکت نفت شرایط و قوانین مختص به خود را دارند لذا افراد می بایست ابتدا موقعیت جغرافیایی منطقه را در نظر بگیرد و پس از آن مراحل ثبت نام خود را تکمیل کند. با توجه به اینکه مجموعه های شرکت نفت معمولا دور از مراکز شهری هستند، افراد غیر بومی که برای به دست آوردن این موقعیت های شغلی اقدام می کنند باید به این موضوع توجه داشته باشند و در صورت پذیرفتن کلیه شرایط کاری، مراحل ثبت نام خود را انجام دهند.

استخدام حراست شرکت نفت با توجه به مناطق مختلف متفاوت است، اما در کل تمامی این مجموعه ها، نیروی حراست مد نظر خود را از طریق بررسی رزومه ها و مدارک ارسال شده انجام می دهند تا افرادی که صلاحیت لازم برای به دست آوردن آن موقعیت شغلی را دارند انتخاب نمایند. از آنجایی که معیار استخدام در حراست شرکت نفت اعتبار مدارک و رزومه افراد می باشد لذا متقاضیان ثبت نام در استخدامی باید این موضوع را مورد توجه قرار داده تا شانس به دست آوردن این جایگاه شغلی را داشته باشند. 

استخدام حراست فرودگاه

فرودگاه ها نیز مانند دیگر بخش های خدماتی در نیازمند داشتن نیروی حراست توانمندی می باشد که در نهایت عملکرد این مجموعه را ارتقا دهد. فرودگاه در چندین بخش مهم و حساس نیازمند داشتن نیروی حراست می باشند که مسئولیت حفظ امنیت این مجموعه را بر عهده داشته باشد. با توجه به این موضوع کارشناسان بخش استخدام در فرودگاه ها، شرایط ویژه ای را برای جذب افراد در موقعیت شغلی حراست در نظر گرفته اند.

همانطور که گفته شد، حراست فرودگاه در چندین بخش تخصصی به نیرو های فعال، توانمند و پر انرژی نیاز مند است که از طریق مصاحبه های تخصصی پذیرفته می شوند. معمولا اطلاعیه های مربوط به استخدام حراست از طریق سامانه های اینترنتی منتشر شده و متقاضیان استخدام در فرودگاه می توانند مدارک لازم را به دفاتر پذیرش در هر فرودگاه ارائه داده و بر اساس زمان تعیین شده جهت انجام مصاحبه حضوری در محل حاضر شوند.

البته نیروی حراست فرودگاه در بخش های مهم و تخصصی خود در برخی موارد نیرو حراست مورد نیاز خود را از طریق آزمون های تخصصی برگزار شده در بین نیرو های نظامی تامین می نمایند که این مورد معمولا برای جایگاه های شغلی تخصصی و ویژه می باشد.

در حالت کلی استخدام حراست فرودگاه در لیست آگهی های استخدامی حراست در چندین بخش صورت می پذیرد و علاوه بر افراد نظامی، دیگر افراد نیز می توانند شانس خود را برای به دست آوردن این موقعیت شغلی امتحان نمایند. شرایط استخدام، نحوه استخدام افراد، زمان بندی استخدام حراست فرودگاه و ... در مراکز مختلف متفاوت است که جزئیات این موارد از طریق اطلاعیه ها به افراد اطلاع داده می شود.

استخدام شرکت های خودروسازی

تمامی مجموعه های شغلی به ویژه شرکت های تولیدی با توجه به شرایط کاری خود، نیازمند داشتن نیروی حراست قوی می باشند که به بهترین شکل ممکن امنیت محیط را برقرار می کنند. با توجه به اینکه در حال حاضر شرکت های خودروسازی مختلفی در سطح کشور مشغول به فعالیت می باشند و هر کدام از این شرکت ها با توجه به موقعیت، وضعیت کاری، قوانین و شرایط موجود و ... نیروی حراست مد نظر خود را استخدام می نمایند که در این بخش به چند نمونه از استخدام شرکت های خودروسازی اشاره شده است.

استخدام حراست سایپا: با توجه به گستردگی حوزه فعالیت شرکت خودرو سازی سایپا، این مجموعه نیاز به تامین نیروی حراست خدو از طریق انتشار اطلاعیه های استخدامی می باشد. افرادی که تمایل به استخدام حراست سایپا را دارند می توانند با ارسال مدارک خود، در این استخدامی شرکت نمایند.

استخدام حراست شرکت کروز: شرکت کروز نیز مانند دیگر شرکت ها به منظور حفظ امنیت مجموعه خود اقدام به جذب افراد با تجربه ای می کند که مسئولیت حراست و حفظ امنیت مجموعه را بر عهده دارند. شرکت کروز نیز نیروی حراست مجموعه خود را از طریق مصاحبه های حضوری از افراد متقاضی تامین می کند.

استخدام حراست ایران خودرو: یکی از بزرگترین مجموعه های خودرو سازی در ایران شرکت ایران خودرو است که در چندین بخش نیاز  به تامین نیروی حراست مجموعه های خود دارد. معمولا این استخدام در شرکت ایران خودرو از طریق انتشار اطلاعیه های استخدامی و دعوت به مصاحبه صورت می پذیرد.

مدارک لازم برای استخدام حراست

ملاک اصلی برای ارزیابی اولیه افراد متقاضی استخدام در مجموعه هایی که آزمون رسمی ندارند بررسی اعتبار مدارک ارسال شده می باشد که توسط کارشناسان استخدام در هر بخش بررسی می شوند. سازمان ها، موسسات و شرکت ها هر کدام برای جذب و استخدام افراد مورد نیاز خود شرایط و مدارک مورد نیاز خود را از طریق اطلاعیه های منتشر شده در اختیار افراد قرار می دهند تا متقاضیان استخدام در این مجموعه نسبت به تهیه این مدارک اقدام کنند.

مدارک لازم برای استخدام در مجموعه های کاری با توجه به قوانین هر مجموعه متفاوت می باشد که جزئیات مربوط به آن از طریق دفترچه های ثبت نام و اطلاعیه های منتشر شده در اختیار افراد قرار داده می شود اما در حالت کلی مدارک مشترکی وجود دارد که در بین تمامی سازمان ها و مجموعه ها مشترک است و تمامی افراد ملزم به ارائه این مدارک می باشند. لیست مدارک لازم برای استخدام حراست در زیر ارائه شده است.

اصل و کپی شناسنامه

اصل و کپی کارت ملی

اصل و کپی کارت پایان خدمت یا کارت معافیت دائم از خدمت سربازی

کپی مدرک تحصیلی

ارائه گواهی لامت جسمی و روحی

عکس 4*3

رزومه کاری

گواهی سابقه کاری مرتبط با جایگاه شغلی اعلام شده

موارد ذکر شده در بالا تمامی مدارکی هستن که در بین تمامی سازمان ها و ادارات به صورت مشترک بیان می شود و کلیه افراد متقاضی استخدام حراست می بایست این مدارک را ارائه دهند. با توجه به اینکه مجموعه های مختلف با تخصص های گوناگون در پی تامین نیروی حراست خود هستند لذا هر مجموعه مدارک تخصصی دیگری را نیز متناسب با هدف کاری خود از افراد متقاضی استخدام دریافت می کند.

لیست مدارک لازم برای استخدام حراست در هر مجموعه ای از طریق اطلاعیه های منتشر شده به افراد اعلام می گردد و داوطلبان باید کلیه مدارک لازم را تهیه نموده و در زمان مراجعه حضوری ارائه دهند.

حقوق استخدام حراست

همیشه یکی از مهمترین مواردی که در انتخاب موقعیت های شغلی تاثیر گذار است میزان حقوق ماهیانه، بیمه و مزایای این شغل می باشد. دریافت میزان حقوق مناسب موضوعی است که باعث می شود افراد حتی در مناطق دور از خانواده های خود نیز مشغول به کار شوند و از حقوق بیشتر و مزایای بالاتر این شغل ها بهره ببرند.

معمولا میزان حقوق دریافتی در جایگاه های شغلی به عوامل مختلفی مانند میزان تحصیلات، سابقه کاری، موقعیت فرد در جایگاه شغلی و ... بستگی دارد و همین موضوع باعث می شود تا افراد در یک شغل یکسان میزان حقوق متفاوتی را دریافت نمایند. هر شرکت و یا سازمان رنج مشخصی از حقوق دارد که با توجه به تمامی موارد گفته شده به افراد شاغل در این مجموعه تعلق می گیرد.

افرادی که به عنوان حراست در مجموعه های شغلی استخدام می شوند  معمولا مبلغ متوسطی از حقوق پرداختی را دریافت می کنند. به عنوان مثال، میانگین حقوق استخدام حراست در یک مجموعه کاری حدود 12 میلیون تومان می باشد که با توجه به شرایط گفته شده این مبلغ برای افراد مختلف مبالغ متفاوتی را شامل می شود.

بالاترین مبلغ حقوق استخدام حراست مبلغی حدود 15 میلیون تومان و حداقل میزان حقوق این افراد حدود 8 میلیون تومان می باشد که برای افرادی که سابقه کاری ندارند در نظر گرفته می شود. علاوه بر حقوق، شرکت ها و سازمان ملزم به پرداخت حق بیمه ماهیانه افراد شاغل در این مجموعه ها می باشند که موضوع مهمی در بحث حقوق و مزایای دریافتی افراد ذکر می گردد.

علاوه بر میزان حقوق، معمولا مزایای دیگری در لیست آگهی های استخدامی حراست مانند پاداش، بیمه تکمیلی، عیدی و ... نیز برای این افراد در نظر گرفته می شود که در هر کدام از موسسات، شرکت ها و مراکز به صورت متفاوت به افراد شاغل در جایگاه حراست پرداخت می گردد. طبیعتا هر چقدر سابقه افراد بیشتر باشد، میزان حقوق و مزایای بیشتری نیز به این افراد تعلق می گیرد که شرایط مناسب تری را برای این افراد ایجاد می کند.  

استخدام حراست در تهران

با توجه به توضیحات ارائه شده در بخش های قبلی، به دلیل نیاز شدید تعداد زیادی از مجموعه ها و سازمان های دولتی و خصوصی به استخدام حراست، در شهر تهران نیاز تقاضای بسیار زیادی برای استخدام در این عنوان شغلی وجود دارد.

معمولا استخدام حراست در تهران به دلیل حساسیت شغلی کار دارای میانگین حقوق بالاتر و ساعات کاری بیشتری نیز می باشد. استخدام حراست در تهران در شرکت های دولتی و خصوصی، ارگان ها و نهاد های دولتی امکان پذیر می باشد. ارگان های دولتی موجود در تهران معمولا با برگزاری آزمون استخدامی خود داوطلبان علاقه مند به اشتغال به عنوان حراست را انتخاب و جذب می نمایند.

با توجه به این موضوع استخدام حراست در تهران در تمامی بخش ها صورت گرفته و این عنوان شغلی دارای آگهی های استخدامی بسیار زیادی در سایت های کاریابی و استخدامی می باشد داوطلبان متقاضی استخدام حراست در تهران که امکان شرکت در آزمون استخدامی را ندارند، می توانند با ارسال رزومه  خود برای آگهی های استخدامی سال جاری برای استخدام اقدام نمایند.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام حراست داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.