استخدام مربی مهد کودک

زمان استخدام مربی مهد کودک

افراد بسیاری هستند که به کار با کودک علاقه مند بوده و در این زمینه دارای مهارت و تجربه می باشند. یکی از بهترین مکان ها برای بکارگیری چنین اشخاصی مهد کودک ها می باشد. از سوی دیگر مراکز بسیاری به دنبال مربیانی هستند که نحوه برخورد با کودک را بلد بوده و در عین ایجاد یک ارتباط خوب می توانند به آن ها آموزش ارائه دهند.

در این میان باید گفت که زمان استخدام مربی مهد کودک به یک مهلت خاص محدود نمی شود، چراکه هر موسسه یا مرکزی به طور جداگانه اقدام به جذب نیرو کرده و در طول سال ممکن است هزاران آگهی استخدام در کل کشور در این زمینه منتشر شود. البته این نکته را نیز باید متذکر شد که با توجه به آنکه موسسات کار خود را همزمان با مراکز پیش دبستانی آغاز می کنند، بیشترین جذب نیز در پایان فصل تابستان به ویژه اواسط شهریور صورت می گیرد.

با این حال با توجه به آنکه ممکن است موسسات در سال تحصیلی نیز با کمبود نیرو مواجه شوند، زمان استخدام مربی مهدکودک متغیر بوده و همواره احتمال انتشار آگهی وجود دارد. گرچه این آگهی ها به شیوه های گوناگونی منتشر می شوند، اما به طور کلی متقاضیان با مراجعه به سایت های استخدام و کاریابی می توانند جدیدترین فراخوان ها را مشاهده و در صورت داشتن شرایط جذب مربی مهد کودک مورد نظر برای ثبت نام اقدام کنند. 

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام مربی مهد کودک

با توجه به حساسیت های کار با کودکان، همه موسسات مهد کودک که به دنبال جذب مربی جدید هستند شرایطی را در نظر می گیرند که متقاضیان باید از آن ها برخوردار باشند. بخشی از این شرایط عمومی بوده و تقریبا در بین مراکز یکسان است، اما یکسری موارد نیز بسته به سطح و نوع آموزش های موسسات می تواند ویژه تر باشد. در زیر مهم ترین شرایط استخدام مربی مهد کودک ذکر شده است.

شرایط عمومی استخدام مربی مهدکودک

داشتن اشتیاق و علاقه به کار با کودک

صبر و حوصله کافی

خلاقیت و ایده پردازی بالا

برخورداری از قدرت مدیریت کلاس 

انجام اموری مانند تعویض لباس کودکان، کمک به آن ها در غذا خوردن، دستشویی رفتن

تعامل مناسب با والدین

داشتن انعطاف 

مهربان و خوش اخلاق بودن

شرایط اختصاصی استخدام مربی مهد کودک

داشتن کارت مربیگری مهد

سن مجاز

مدرک تحصیلی در مقطع و رشته خواسته شده

تسلط بر زبان انگلیسی و یا برخی از زبان های دیگر

تسلط بر کامپیوتر

مجددا باید یادآور شد که شرایط اختصاصی استخدام مربی مهد کودک در مهد های مختلف متفاوت است. به عنوان مثال تسلط بر زبان انگلیسی برای موسسات دو زبانه دارای اهمیت می باشد و یا داشتن کارت مربیگری مهد نیز تنها از سوی برخی از مراکز به عنوان یکی از شرایط جذب مربی مهد کودک تعیین می شود. بنابراین برای اطلاع دقیق تر از این موارد بایستی به آگهی مرکز مربوطه مراجعه کرد. 

مدارک لازم برای استخدام مربی مهد کودک

همه موسساتی که به دنبال نیروی جدید جهت استخدام مربیان مهد هستند از متقاضیان یکی مدارک را درخواست می کنند. گرچه این مدارک به طور معمول موارد خاصی را شامل می شوند، اما همانطور که گفته شد، شرایط جذب مربی مهد کودک بسته به هر مرکز می تواند متفاوت باشد و به همین منوال نیز مدارک از مرکزی به مرکز دیگر ممکن است فرق داشته باشد.

نحوه ارائه این مدارک نیز غالبا به صورت حضوری بوده و متقاضیان باید در زمان مقرر با در دست داشتن آن ها به موسسه مربوطه مراجعه کنند. با توجه به آنکه برخی از افراد با این موارد آشنایی ندارند، در ادامه مهم ترین مدارک لازم برای استخدام مربی مهدکودک ذکر شده است.

کپی و اصل صفحات شناسنامه

کپی و اصل کارت ملی

کپی مدرک تحصیلی

عکس پرسنلی

کپی مدرک تحصیلی

مدرک زبان انگلیسی (برای مهدهای دو زبانه)

مدرک کار با کامپیوتر

به جز مدارک لازم برای استخدام مربی مهد کودک ذکر شده در بالا، افرادی که قصد دارند مدرک مربیگری را از مراکز معتبر دریافت کنند بایستی مدارکی مانند مدرک دیپلم، کپی شناسنامه، کارت ملی، عکس پرسنلی، آخرین مدرک تحصیلی، و ... را تحویل داده و پس از صدور آن را در زمان استخدام ارائه دهند.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام مربی پیش دبستانی

علاوه بر شرایط و میزان حقوق استخدام مربی مهدکودک، یکی از سوالات رایج متقاضیان این است که برای ورود به این شغل چه مراحلی را باید طی کنند. در این خصوص باید اشاره کرد معمولا دو مرحله پیش روی علاقه مندان وجود دارد که نخستین آن ها به صورت اینترنتی می باشد.

در این راستا نحوه استخدام مربی پیش دبستانی بدین صورت است که اگر فرد از طریق سایت های استخدام و کاریابی با آگهی استخدام مربی مهد مواجه می شوند، بایستی ابتدا در سایت مربوطه عضو شده و سپس رزومه خود را در قالب فرم استخدام مربی مهد کودک ارسال نماید. در این فرم معمولا اطلاعاتی مانند اطلاعات هویتی، سوابق تحصیلی، سوابق کاری مرتبط و ... را باید ذکر کرد. 

البته در برخی مواقع نیز ممکن است به جای ارسال اینترنتی رزومه، لازم باشد تا به شماره تماس قرار داده شده در سامانه تماس گرفته شود. در هر صورت کارشناسان پس از بررسی مدارک متقاضی، نتیجه از طریق تماس تلفنی، پیامک و یا ایمیل به شخص اطلاع داده می شود. در نهایت چنانچه مدارک تائید شود، نوبت به مراجعه حضوری می رسد. 

مصاحبه مربی مهد کودک

در تمامی روش های استخدامی، برای احراز شرایط جذب مربی مهد کودک یک مصاحبه از متقاضیان گرفته می شود. این مرحله پس از ثبت نام و بررسی مدارک انجام شده و در آن یکسری سوالات عمومی، عملیاتی و موقعیتی پرسیده می شود تا میزان آمادگی داوطلب جهت ورود به این شغل مورد سنجش قرار گیرد. 

سوالات عمومی مصاحبه مربی مهد کودک شامل مواردی مربوط به تجربیات قبلی، عوامل تاثیر گذار بر یادگیری کودکان، نحوه تعامل با کودک و تشویق آن به مشارکت و یادگیری، روش مواجهه با کودکانی که مشکل رفتاری دارند، شیوه رفتار با والدین، میزان انعطاف پذیری و روابط عمومی، و ... را شامل می شود.

علاوه بر این، بخش دیگری از مصاحبه مربی مهد کودک به سنجش عملکرد موقعیتی و عملیاتی متقاضی اختصاص دارد. به عنوان مثال احتمال دارد که یک موقعیت چالش برانگیز را برای شخص شبیه سازی کرده و از او بخواهند که تصمیم و بهترین عملکرد خود در آن را بیان کند. همچنین در اغلب موارد روش تدریس مربی نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد تا میزان خلاقیت و تسلط او مشخص گردد.

البته این نکته را باید ذکر کرد که مصاحبه مربی مهد کودک و معیارهای پذیرش در موسساتی که دارای سطح بالا بوده و یا در شهرهای بزرگ قرار دارند سختگیرانه تر از شهرهای کوچک است. اما در مجموع نتیجه مصاحبه در همان جلسه یا چند روز بعد از طریق مدیریت به اطلاع متقاضی می رسد.

حقوق استخدام مربی مهد کودک

قطع به یقین حقوق استخدام مربی مهد کودک برای افرادی که مایل به ورود به این شغل هستند، یکی از فاکتورهای بسیار مهم به شمار می رود. با این حال شاید نتوان مبلغ مشخصی را برای این مورد عنوان کرد، زیرا بسته به عواملی مانند محل استخدامی، نوع استخدام (پاره وقت و تمام وقت)، ساعات کاری، سطح موسسه، و ... میزان حقوق نیز متفاوت خواهد بود.

به عنوان مثال حقوق استخدام مربی مهد کودک برای شخصی که به صورت تمام وقت کار می کند و دارای سابقه خوبی است، حدود 5 الی 6 میلیون تومان می باشد. با این حال هر چه ساعات کاری کمتر و تجربه پائین تر باشد، مبلغ دریافتی کمتر خواهد بود. مسلما با بالا رفتن مهارت و تجربه، حقوق نیز بیشتر خواهد بود.

همچنین برخی از از موسسات در کنار حقوق استخدام مربی مهد کودک، کارکنان خود را تحت پوشش بیمه نیز قرار می دهند. البته این مورد بیشتر در مراکز سطح بالا و بزرگتر صورت می گیرد. بعلاوه، در اغلب اوقات اگر مربی بیشتر از ساعات موظفی خود در موسسه کار کند، به او اضافه کاری نیز تعلق خواهد گرفت. 

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مربی مهد کودک داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.