ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس چیست؟

بسیاری از افراد پس از شروع زمان ثبت نام برای آزمون استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس، در این آزمون شرکت کرده و هم اکنون نتایج آزمون خود را هم دریافت کرده اند. پس از اعلام نتایج، به افراد اطلاع داده شد که برای ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیح فارس حضور داشته باشند. اکنون بسیاری از داوطلبان با این سوال مواجه شده اند که ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس چیست؟ در راستای اهمیت اطلاع از این موضوع، در ادامه این مطلب درباره این ارزیابی توضیحات بیشتری ارائه شده است.

افرادی که در مرحله آزمون کتبی موفق به کسب حداقل امتیاز مورد نیاز شده باشند، برای ارزیابی تکمیلی یا مصاحبه حضوری دعوت می شوند. پذیرش مرحله آزمون کتبی به اندازه سه برابر ظرفیت اعلام شده است. یعنی تمامی افرادی که در این مرحله دعوت شده اند امتیاز کافی را برای گذارندن مرحله نخستین داشته اند، اما با این وجود تنها تعدادی از آن ها می توانند در شرکت نفت ستاره خلیج فارس استخدام شوند. به همین  دلیل هم برای انتخاب بهترین گزینه ها از بین داوطلبانی که مرحله اولیه را با موفقیت پشت سر گذاشته اند، یک ارزیابی تکمیلی انجام می شود.

داوطلبان به این موضوع دقت داشته باشند که کسب امتیاز بالا در مرحله اول به منزله تضمین استخدام آن ها نبوده و بلکه تنها یک امتیاز مثبت محسوب می شود. تمامی داوطلبان، صرف نظر از امتیازی که کسب کرده اند باید در مرحله دوم آزمون استخدامی شرکت کرده و ارزیابی تکمیلی را انجام دهند. بنابراین در پاسخ به این سوال که ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس چیست؟ باید گفت که این ارزیابی در واقع مرحله دوم آزمون بوده و تعیین می کند که از بین پذیرش شدگان مرحله اول چه کسی استخدام می شود.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

زمان ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

پس از آشنایی با ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس و اطلاع از این موضوع که این ارزیابی در واقع مرحله دوم آزمون استخدام این شرکت است، بسیاری از داوطلبان با این سوال مواجه می شوند که زمان ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس چه تاریخی است؟ اطلاع از زمان دقیق این مرحله بسیار مهم است. داوطلبانی که از زمان برگزاری ارزیابی یا مصاحبه مرحله دوم اطلاع نداشته باشند، به احتمال زیاد شانس شرکت در آن و در نهایت شانس استخدام در این شرکت را از دست می دهند. در همین راستا در ادامه این بخش درباره زمان برگزاری این ارزیابی اطلاعات بیشتری ارائه شده است.

ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس در واقع مرحله دوم آزمون است و تنها افرادی که مرحله اول را با موفقیت پشت سر گذاشته باشند می توانند در آن شرکت کنند. به همین دلیل بدیهی است که زمان برگزاری ارزیابی تنها پس از اعلام نتایج مرحله اولیه به داوطلبان اطلاع داده شود. تمامی داوطلبانی که در این آزمون شرکت کرده اند، می توانند حدود یک ماه پس از برگزاری آزمون، نتایج خود را مشاهده کنند. در همان روز اعلام نتایج، تاریخ شروع ارزیابی تکمیلی پذیرش شدگان هم اعلام می شود.

ارزیابی تکمیلی به صورت حضوری و شفاهی است. به همین دلیل باید هر شرکت کننده یا هر داوطلبی که در مرحله اول پذیرش شده است، به صورت جداگانه برای ارزیابی حضور داشته باشد. در همین راستا، پس از اعلام نتایج اولیه، با ارسال پیامک به داوطلبان، زمان و مکان دقیق برگزاری ارزیابی به آن ها اطلاع داده می شود. به دلیل زیاد بودن تعداد داوطلبانی که در مرحله اول امتیاز کافی را کسب کرده اند، احتمال دارد که حتی علاوه بر ساعت، ارزیابی آن ها در روزهای متفاوتی هم انجام شود.

مراحل قبل از ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

با وجود این که مراحل ثبت نام این داوطلبان از قبل صورت گرفته است و آن ها مدارک خود را بارگذاری کرده اند، اما باز هم لازم است تا قبل از شرکت در ارزیابی تکمیلی، یک سری مدارک را آماده کرده و برخی از آمادگی های لازم را داشته باشند. اطلاع از این آمادگی ها می تواند به بالا رفتن شانس قبولی فرد در ارزیابی تکمیلی و مرحله دوم آزمون کمک کند. در همین راستا در ادامه این بخش درباره مراحل قبل از ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس یک سری توضیحات کلی داده شده است. داوطلبان باید حتما موارد زیر را پیش از شرکت در آزمون رعایت کنند.

داوطلب باید اصل و کپی برابر اصل مدارک خود را همراه داشته باشد.

آقایان باید علاوه بر مدارک شناسایی، کارت پایان خدمت یا برگه معافیت دائم خود را هم ارائه بدهند.

تمامی داوطلبان باید مدرک تحصیلی یا گواهی آموزشی مربوط به شغل مورد نظر خود را از دانشگاه یا موسسه آموزشی محل تحصیل آزاد کرده و به همراه داشته باشند.

تمامی مدارک مورد نیاز باید به همراه اصل آن ها به مسئول ارزیابی ارائه شده باشد. شناسایی و احراز هویت اولیه در ارزیابی به صورت خود اظهاری است. اما پس از ارائه مدارک شناسایی، استعلام رسمی گرفت می شود. در صورتی که داوطلب خود در مصاحبه حضور نداشته باشد و با هویت فرد دیگری شرکت کرده باشد، از استخدام محروم شده و پیگرد قانونی خواهد داشت. یکی از شرایط استخدام در شرکت نفت ستاره خلیج فارس، بومی بودن فرد بوده است. به همین دلیل افرادی که برای ارزیابی تکمیلی حضور پیدا می کنند، باید حتما برگه مربوط به بومی بودن خود را هم تهیه کرده باشند. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس

 ارزیابی تکمیلی یکی از مهم ترین مراحل برای استخدام در شرکت نفت ستاره خلیج فارس است. افراد باید علاوه بر آشنایی با زمان برگزاری و مراحل برگزاری آن، با نحوه اجرای آن هم آشنا باشند. آشنایی با نحوه برگزاری این ارزیابی و داشتن یک سری اطلاعات اولیه می تواند به آمادگی ذهنی داوطلبان کمک کرده و در نهایت به آن ها در استخدام در این شرکت کمک کند. در همین راستا در ادامه این بخش درباره نحوه ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت ستاره خلیج فارس توضیحات بیشتری ارائه شده است.

اولین بخش این ارزیابی مربوط به احراز هویت است. این بخش کوتاه بوده و داوطلب باید علاوه بر معرفی کلی خود از جمله اطلاعات هویتی و میزان تحصیلات، مدارک لازم را هم به مسئول ارزیابی تحویل بدهد. پس از اتمام این مرحله، سوالات مسئول ارزیابی در راستای مسائل روز جامعه آغاز می شود. این سوالات برای آشنایی بیشتر با داوطلب، میزان تسلط او بر روی مسائل روز دنیا و در نتیجه شخصیت و عقاید اوست. این سوالات با ترتیب خاصی از افراد پرسیده نمی شود و سوالات هر فرد با دیگری متفاوت است. اما بهترین کار این است که داوطلبان قبل از شرکت در ارزیابی، اطلاعات عمومی و تخصصی خود را بالا ببرند.

پس از انجام این بخش، نوبت به بخش تخصص می رسد. در بخش تخصصی آزمون، داوطلبان باید توانایی و اطلاعات خود را در زمینه شغلی مورد نظر خود به مسئول مصاحبه نشان بدهند. سوالات این بخش در راستای زمینه کاری و مسئولیت شغلی داوطلب خواهد بود. متقاضیان استخدام در شرکت نفت ستاره خلیج فارس، باید پیش از شرکت در این مصاحبه، یک دور منابع تخصصی مربوط به رشته و زمینه کاری مورد نظر خود را مطالعه کرده و برای پاسخ به این سوالات آمادگی لازم را داشته باشند. همچنین میزان اعتماد به نفس افراد هنگام پاسخ به این سوالات هم اهمیت بالایی دارد.

مدارک لازم برای ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت خلیج فارس

هنگام ثبت نام برای آزمون استخدام شرکت نفت خلیج فارس، مدارک لازم اعلام شد و داوطلبان باید برای استخدام در این شرکت، فایل اسکن این مدارک را بارگذاری می کردند. اما با این وجود، به همراه داشتن اصل این مدارک برای ارزیابی تکمیلی استخدام در این شرکت لازم است. همان طور که در بخش های قبلی اشاره شد، یکی از کارهایی که داوطلبان باید قبل از شروع زمان ارزیابی انجام بدهند، تهیه کپی برابر اصل مدارک شناسایی و آزاد کردن مدارک تحصیلی خود است. در راستای اهمیت اطلاع از مدارک لازم برای حضور در ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت خلیج فارس، لیست این مدارک در این بخش ارائه شده است.

اصل مدارک شناسایی (شناسنامه، کارت ملی)

کپی برابر اصل مدارک شناسایی (شناسنامه، کارت ملی)

کارت پایان خدمت یا برگه معافیت دائم (برای آقایان)

3 قطعه عکس پرسنلی پشت نویسی شده

مدارک تحصیلی

گواهی‌ نامه‌ های مورد نیاز مشاغل در کد شغل‌ محل‌ های شماره 1013، 1025، 1026، 1027 و 1028

گواهی نامه دال بر بومی بودن داوطلب

تمامی این مدارک که در این بخش به آن ها اشاره شد باید در یک پوشه به صورت کاملا مرتب به مسئول ارزیابی تحویل داده شود. به همراه داشتن اصل تمامی مدارک ضروری بوده و بدون داشتن اصل آن ها، امکان احراز هویت وجود ندارد. داوطلبان در صورتی که هنوز مدرک تحصیلی خود را آزاد نکرده اند، باید حتما تا قبل از شروع زمان برگزاری ارزیابی، این مدرک را آزاد کرده و ضمیمه پرونده خود کنند.

مشاوره ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت خلیج فارس

با وجود این که مرحله اول و کتبی شرکت در آزمون استخدامی شرکت نفت خلیج فارس بسیار مهم است، اما نتیجه به دست آمده استخدام افراد را تضمین نمی کند. بلکه این ارزیابی تکمیلی یا مصاحبه حضوری است که تعیین می کند کدام یک از داوطلبان پذیرش شده در مرحله اول می توانند به استخدام این شرکت در بیایند. از همین رو، اهمیت زیادی دارد که افراد حتما نکات مهم و ضروری مربوط به این ارزیابی را بدانند. در همین راستا در ادامه این بخش یک مشاوره ارزیابی تکمیلی استخدام شرکت نفت خلیج فارس برای علاقه مندان ارائه شده است.

داوطلبان در نظر داشته باشند که سوالات بخش ارزیابی تنها محدود به ارزیابی دانش آن ها در زمینه شغلی مورد نظر نیست. داوطلبان باید در این ارزیابی نشان بدهند که از همه جهات شایستگی پذیرش این عنوان شغلی را دارند. بنابراین باید اطلاعات عمومی خود را بالا برده و با اعتماد به نفس تمام به سوالات پاسخ بدهند. از زمان اعلام نتایج تا زمان مشخص شده برای شرکت در ارزیابی، متقاضیان استخدام در این شرکت باید منابع را مطالعه کرده و پاسخ سوالات احتمالی را با خود تمرین کنند تا در روز ارزیابی اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند.

پاسخ صحیح و درست به سوالات در ارزیابی اهمیت بسیار زیادی دارد. اما این موضوع تنها موضوع حائز اهمیت نیست. در بیشتر مواقع با وجود این که افراد دانش و مهارت کافی برای پذیرش در مصاحبه را داشته اند، ناقص بودن مدارک یا مشاهده مغایرت در آن ها باعث شده تا ارزیابی را پشت سر نگذارند. به همین دلیل توصیه می شود که داوطلبان حتما تمامی مدارک را با دقت آماده کنند و آن ها را بی هیچ مشکلی به مسئول مصاحبه تحویل بدهند.

آخرین نکته حائز اهمیت درباره زمان برگزاری ارزیابی است. تاریخ، ساعت و مکان برگزاری ارزیابی پس از اعلام نتایج اولیه به داوطلبان از طریق پیام کوتاه اطلاع داده می شود. داوطلبان باید حتما نیم ساعت قبل از شروع مصاحبه در محل حضور داشته باشند. در صورتی که داوطلبان برای شرکت در ارزیابی تاخیر داشته باشند، به نوعی عدم مسئولیت پذیری خود را نشان داده اند و این موضوع در امتیاز کلی آن ها برای مصاحبه تاثیر گذار خواهد بود.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص ارزیابی تکمیلی شرکت نفت ستاره خلیج فارس ​داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.