استخدام مدیر داخلی

زمانبندی استخدام مدیر داخلی

اولین و مهم ترین شرایط لازم برای استخدام در سمت مدیر داخلی در شرکت های دولتی و خصوصی از طریق آزمون استخدامی و یا آگهی های استخدامی در سایت های مختلف، اطلاع از زمان دقیق استخدام مدیر داخلی می باشد تا در صورتی که افراد که شرایط استخدام در آزمون ها و یا آگهی های استخدامی را دارا بودند، برای تکمیل فرم ثبت نام و یا ارسال رزومه خود برای استخدام مدیر داخلی در زمان مقرر و اعلام شده اقدام نمایند.

به طور کلی متقاضیان استخدام در سمت مدیر شغلی از طریق ثبت نام در آزمون استخدامی مراکز دولتی و یا از طریق آگهی های استخدامی می توانند، برای استخدام در این سمت شغلی اقدام نمایند که ثبت نام هر یک از این روش ها در بازه های زمانی متفاوت انجام خواهد شد. در ادامه زمانبندی استخدام مدیر داخلی گفته شده است.

استخدام مدیر داخلی از طریق ثبت نام آزمون استخدامی ارگان های دولتی و آگهی استخدامی

استخدام مدیر داخلی در سازمان ها، ارگان ها و مراکز دولتی مختلف انجام می شود و متقاضیان استخدام در این سمت شغلی از طریق ثبت نام در آزمون استخدامی مختلف و یا آگهی های استخدامی در صورت داشتن شرایط لازم می توانند در مهلت مقرر از طریق سایت مربوطه در آزمون استخدامی مربوط ثبت نام کنند. این ثبت نام در بازه های مختلفی در سال انجام می شود و باید به این نکته اشاره کرد به طور کلی زمان ثبت نام استخدام مدیر داخلی در مراکز دولتی و آگهی های استخدامی هنوز مشخص نیست این ثبت نام در بازه های مختلفی در سال انجام می شود.

به طور کلی هر روزه شرکت ها و مراکز دولتی مختلفی جهت تامین نیروی انسانی خود از جمله استخدام مدیر داخلی اقدام به ارائه آگهی های استخدامی مختلفی از طریق سایت های کاریابی و یا سایت های مجری برگزارکننده آزمون استخدامی می کنند. داوطلبان متقاضی استخدام در سمت مدیر داخلی می توانند با دنبال کردن این سایت ها از آخرین استخدام های مدیر داخلی مطلع شده و در صورت دارا بودن شرایط لازم برای ثبت نام برای ارسال رزومه خود اقدام نمایند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

شرایط استخدام مدیر داخلی

داوطلبانی که قصد استخدام به عنوان مدیر داخلی را دارند، باید علاوه بر مدارک لازم برای ثبت نام، شرایط آزمون را داشته باشند تا بتوانند در آزمون های استخدامی مدیر داخلی شرکت کرده و یا برای آگهی های استخدامی رزومه ارسال کنند. این شرایط شامل شرایط عمومی و شرایط اختصاصی می باشد.

 به طور کلی ممکن است که شرایط استخدام مدیر داخلی در هر سازمان یا شرکت خصوصی و مراکز دولتی با لیست آگهی های استخدام مدیر داخلی دیگری متفاوت باشد. از این رو نمی توان شرایط ثابت و مشخص برای استخدام تمامی متقاضیان اشتغال در رشته مدیر داخلی تعیین کرد. به عنوان مثال شرایط استخدام مدیر داخلی در آزمون استخدامی و مراکز دولتی و آکهی های استخدامی متفاوت است.

شرایط استخدام مدیر داخلی ممکن است شامل مواردی مانند عنوان رشته تحصیلی، مدرک تحصیلی و مقطع فارغ التحصیلی، شرایط نظام وظیفه، شرط معدل و ... باشد. در ادامه برخی از مهم ترین شرایط استخدام مدیر داخلی در آزمون های استخدامی و آگهی های استخدامی و مراکز دولتی ارائه شده است. 

شرایط عمومی آزمون استخدامی مدیر داخلی به شرح زیر می باشد:

دارا بودن تابعیت کشور ایران

داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت قانونی از خدمت

عدم استخدامی رسمی و یا پیمانی در سایر ارگان ها و دستگاه های اجرایی

پیروی از قوانین جمهوری اسلامی ایران

رعایت قوانین و مقررات شغل محل پذیرفته شده

دارا بودن توانایی جسمی متناسب با شغل محل قبولی

شرایط اختصاصی آزمون استخدامی مدیر داخلی 

شرایط آگهی های استخدامی شرکت ها و مراکز دولتی و آزمون استخدامی با توجه به اطلاعیه ای که خود آن ارگان می دهد، ممکن است متفاوت با سایر شرکت ها باشد. لازم به ذکر است که داوطلبان با آغاز فراخوان استخدام ارگان ها یا استخدام مدیر داخلی در شرکت های بزرگ خصوصی و مراکز دولتی می توانند از جزئیات بیشتری در خصوص شرایط استخدام مدیر داخلی آن سازمان مطلع شوند. 

پس می توان گفت که با توجه به توضیحات ارائه شده، شرایط اختصاصی ثبت نام آزمون استخدامی و مراکز دولتی و آگهی های استخدامی در سایت های مختلف با توجه به هر سمت و عنوان شغلی متفاوت بوده که داوطلبان می بایست پس از آغاز زمان ثبت نام آزمون استخدامی از شرایط درج شده اطلاع یابند.

مدارک لازم برای استخدام مدیر داخلی

داوطلبانی که می خواهند در این آزمون های استخدامی مدیر داخلی شرکت کنند و یا برای استخدام از طریق آگهی استخدامی برای این سمت شغلی رزومه ارسال کنند، باید در زمان ثبت نام علاوه بر دارا بودن شرایط و ضوابط اطلاعیه و یا لیست آگهی های استخدام مدیر داخلی مختلف باید از مدارک لازم برای استخدام مدیر داخلی نیز اطلاع داشته باشند تا بتوانند ثبت نام را کامل و دقیق انجام دهند.

مدارک لازم برای استخدام مدیر داخلی شامل کارت ملی، شناسنامه، تصویر اخرین مدرک تحصیلی و ... می باشد. داوطلبان متقاضی شرکت در آزمون و یا آگهی های استخدامی در سایت های مختلف باید در زمان ثبت نام حتما دفترچه ثبت نام آزمون مربوطه را مطالعه کرده تا از مدارک لازم برای استخدام مدیر داخلی اطلاع یابند. در ادامه مدارک ثبت نام آزمون استخدام مدیر داخلی به طور کامل و جامع ارائه شده است.

مدارک لازم برای ثبت نام آزمون استخدام مدیر داخلی 

عکس اسکن شده متقاضی

عکس کارت ملی اسکن شده 

ارائه اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی متقاضی

بارگزاری عکس پرسنلی

ارائه مدرک تحصیلی

ارائه اصل و کپی کارت پایان خدمت یا معافیت دائم سربازی

ارائه اصل و کپی از گواهی ایثارگری

در کنار این موارد اطلاعاتی نظیر: سوابق تحصیلی، کاری، دوره های تخصصی گذرانده شده، زبان های خارجی و میزان تسلط بر آن ها و همچنین جزئیات مقاطع تحصیلی گذرانده شده، رزومه های کاری نیز برای اکثر شرکت ها الزامی است.

لازم به ذکر است که داوطلبان واجد شرایط که مدارک آن ها توسط ارکان های مربوط تایید می شود جهت شرکت در مصاحبه استخدامی مدیر داخلی معرفی خواهند شد. افراد واجد شرایط برای تکمیل مدارک لازم ثبت نام استخدام مدیر داخلی، بایستی پیگیر اطلاعیه ها و یا سایت های خبری و کاریابی در اینترنت بوده تا در صورت انتشار اطلاعیه و فراخوان برای استخدام مدیر داخلی اقدام نمایند.

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

نحوه استخدام مدیر داخلی

داوطلبانی که علاقمند به استخدام در سمت مدیر داخلی هستند و شرایط لازم استخدام را دارند می توانند از طریق شرکت در آزمون استخدامی مراکز دولتی و یا استخدام از طریق لیست آگهی های استخدام مدیر داخلی اقدام به اعلام علاقمندی برای استخدام در این شغل اقدام نمایند. 

نحوه استخدام مدیر داخلی از طریق شرکت در آزمون های استخدامی به صورت آنلاین و اینترنتی بوده و داوطلبان باید در زمان مقرر وارد سایت مجری برگزار کننده آزمون شده و اطلاعات لازم فرم ثبت نام مدیر داخلی که شامل مشخصات فردی، و سوابق کاری و تحصیلی می باشد را تکمیل نموده و ارسال نمایند.

نحوه استخدام مدیر داخلی از طریق اگهی های استخدامی نیز به این صورت می باشد که بایستی متقاضیان پیگیر اطلاعیه ها و یا سایت های خبری و کاریابی در اینترنت بوده و در صورتی که شرایط استخدام مدیر داخلی آگهی مد نظر را داشتند برای ارسال رزومه به این شرکت اقدام نمایند. در ادامه این مقاله روند ثبت نام در آزمون استخدامی مراکز دولتی و آگهی های استخدامی ارائه شده است. در ادامه برای مثال نحوه ثبت نام در آزمون استخدام مدیر داخلی از طریق آزمون استخدام شرکت های خصوصی ارائه شده است.

نحوه ثبت نام آزمون استخدامی مدیر داخلی شرکت های خصوصی

ثبت نام آزمون استخدامی مدیر داخلی بخش خصوصی به صورت اینترنتی از طریق سایت inre.ir که مجری برگزاری این آزمون است در زمان اعلام شده، انجام می شود. داوطلبان برای ثبت نام در این آزمون باید در زمان مقرر وارد این سایت شده و با وارد کردن اطلاعات لازم، فرم ثبت نام آزمون استخدام مدیر داخلی شرکت های خصوصی را تکمیل نمایند. در ادامه نحوه ثبت نام آزمون مدیر داخلی بخش خصوصی توضیح داده شده است.

ابتدا باید وارد سایت inre.ir شده و برای ثبت نام مدیر داخلی بخش خصوصی باید حتما وارد بخش ثبت نام شوند.

با انتخاب ثبت نام در آزمون داوطلب بایستی بر اساس اطلاعات شخصی خود، کد ملی و تلفن همراه خود را به درستی وارد کند و با نوشتن کد امنیتی به ادامه مراحل ثبت نام بروند.

با قرارگیری در فرم ثبت نام، مراحلی که باید تا انتهای ثبت نام برای تکمیل آن گذارنده شود در بالای فرم قابل مشاهده خواهد بود و داوطلب می تواند متوجه شود که اکنون در کدام مرحله قرار دارد. در این مرحله داوطلب باید بر اساس اطلاعات خواسته شده در فرم موجود، آن را تکمیل کند. 

در انتهای فرم، عناوین شغلی که شرکت کننده در نظر دارد، باید وارد شود. همان طور که قید شده است، هر فردی می تواند دو دسته عناوین شغلی و در هر دسته حداکثر 4 عدد شغل انتخاب و در فرم ذکر کند. در پایان این فرم نیز مبلغ مورد نیاز بر اساس هزینه هر عنوان شغلی محاسبه شده و به کاربر نشان داده می شود.

قبل از پرداخت هزینه کارت های عناوین شغلی، صفحه ای به کاربر جهت تایید اطلاعات وارد شده در مراحل قبلی و همچنین شرایط شرکت در آزمون برای وی نشان داده می شود که در صورت صحیح بودن تمام آن ها می تواند آن را تایید و ثبت نماید. در غیر این صورت با استفاده از گزینه ویرایش موجود، می تواند به مراحل قبل رفته و اطلاعات را ویرایش کنند.

در ادامه مراحل ثبت نام، صفحه پرداخت هزینه خرید کارت به کاربر نشان داده می شود که کاربر می تواند از طریق کارت های عضو شتاب این هزینه را پرداخت نماید.

در آخر نیز با انتخاب رمز عبور برای ورود به پروفایل کاربری در این سایت و سپس انتخاب گزینه ثبت و دریافت کارت، یک کد پیگیری به کاربر نشان داده می شود که به منزله ثبت اطلاعات و پایان ثبت نام است و ضروری است که این کد را در نزد خود نگه دارند. 

و در آخر افراد واجد شرایط برای تکمیل مدارک لازم ثبت نام استخدام مدیر داخلی، بایستی پیگیر اطلاعیه ها و یا سایت های خبری و کاریابی و یا سایت های مجری برگزاری کننده آزمون های استخدامی در اینترنت بوده تا در صورت انتشار اطلاعیه و فراخوان، برای استخدام مدیر داخلی اقدام نمایند.

مصاحبه استخدام مدیر داخلی

افرادی که از طریق آزمون ها و یا آگهی های استخدامی برای استخدام مدیر داخلی ثبت نام کرده و یا رزومه ارسال کرده اند، در صورتی دعوت به مصاحبه استخدام مدیر داخلی می شوند که بتوانند نمره و یا حد نصاب قبولی در مرحله اول آزمون و یا فراخوان را داشته باشند. به طوری که اگر از طریق آزمون های استخدامی برای این سمت شغلی اقدام کرده باشند باید در مرحله اعلام نتایج اولیه این آزمون پذیرش شوند و اگر که از طریق آگهی های استخدامی برای سمت مدیر داخلی درخواست خود را به شرکت مربوطه ارسال کرده اند، بعد از تایید رزومه آنها توسط آن شرکت دعوت به مصاحبه استخدام مدیر داخلی خواهند شد.

یکی از مهم ترین مراحل آزمون استخدامی مدیر داخلی که پذیرش و یا عدم پذیرش داوطلبان به آن بستگی دارد فرایند مصاحبه می باشد که داوطلبان باید از مکان، زمان و مدارک مورد نیاز مصاحبه استخدام مدیر داخلی اطلاع کافی داشته باشند و خود را برای حضور در این جلسه آماده کنند. مصاحبه آزمون استخدام مدیر داخلی طی چند مرحله برگزار و این مصاحبه شامل عقیدتی و مذهبی، مصاحبه شخصی و روانشناسی می باشد.

همان طور که گفته شد استخدام شدن هر فرد در شغل مد نظر علاوه بر داشتن شرایط لازم نیاز را دارد که مراحل گزینش مصاحبه با موفقیت به اتمام برساند پس بهتر است داوطلبان قبل از حضور در جلسه مصاحبه با نمونه سوالات مصاحبه استخدامی مدیر داخلی آشنا باشند.

حقوق استخدام مدیر داخلی

یکی از سوالاتی که همواره برای کارجویان سمت های شغلی مختلف از جمله استخدام مدیر داخلی پیش می آید میزان حقوق دریافتی کارمندان می باشد برای پاسخ به این سوال باید ذکر کرد که در آگهی استخدامی شرکت مدیر داخلی میزان حقوق پرداختی درج شده است و کارجویان می توانند با مطالعه شرایط شغل مورد تقاضا از میزان حقوق اطلاع یابند. اما میزان حقوق شرکت های و مراکز دولتی و آکهی استخدامی با یکدیگر متفاوت است.

طبق روال معمولا برای شروع به کار افراد در تحت سمت مدیر داخلی، یک قرارداد کاری برای آن ها نوشته شده که این قرارداد قانونی باید مورد توافق طرفین یعنی کارمند و کارفرما، قرار گیرد. تمامی حقوق استخدام مدیر داخلی، مزایا، عیدی، سنوات، پاداش و سایر پرداختی های شرکت به کارمندان خود به همراه تمامی شرایط کاری و وظایف کارمندان، در این قرارداد ارائه شده و به امضای طرفین در می آید.

کم ترین میزان حقوق شرکت ها و مراکز دولتی و آگهی های استخدامی مانند بسیاری از شرکت های دیگر، حقوق پایه وزارت کار است اما معمولا کسانی که به عنوان مدیر داخلی در شرکتی استخدام می شوند، در ابتدای استخدام حقوق بیشتر از پایه وزارت کار به همراه بیمه را دریافت می ‌کنند و هر سال به ازای سابقه کاری آن ها، حقوق دریافتی آن ها نیز افزایش می یابد.

به طور کلی حقوق استخدام مدیر داخلی متناسب با میزان سابقه کاری و میزان بازدهی شان متفاوت است می تواند دارای حقوق های مختلف باشند. لازم به ذکر است که مدیران داخلی از خدمات بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی نیز برخوردار می شوند. همچنین، علاوه بر حقوق، بیمه و مزایای پرداختی، مبالغی نیز به عنوان سنوات، عیدی و پاداش برای موقعیت های زمانی مختلف برای مدیران داخلی در نظر گرفته می شود.

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مدیر داخلی داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند. همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید در تلگرام و اینستاگرام بانک استخدام عضو شوید.