برای مشاوره در خصوص فوق العاده ویژه فرهنگیان
برای مشاوره در خصوص فوق العاده ویژه فرهنگیان

فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان یکی از مهم ترین طرح های حمایتی دولت برای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش است که با هدف بهبود معیشت و انگیزه بخشی به این قشر زحمتکش اجرایی شده است. افزایش مبلغ این فوق العاده نشان دهنده توجه ویژه به جایگاه فرهنگیان در جامعه است، چرا که آن ها نقش اساسی در تربیت نسل آینده دارند. این طرح نه تنها به معلمان، بلکه به سایر کارکنان آموزشی نیز تعلق می گیرد و باعث افزایش رضایت شغلی و کیفیت آموزش در کشور می شود.
فوق العاده خاص برای همه کارکنان آموزش و پرورش در بودجه پیش بینی شده و مطالبات سال های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲، به ویژه در حوزه رتبه بندی، در حال پیگیری است. همچنین مسائل رفاهی، بیمه، پاداش بازنشستگان و حق التدریس ها با وجود محدودیت های مالی کشور به صورت جامع دنبال می شود.
سوال مهمی که مطرح می شود این است که فوق العاده خاص فرهنگیان شامل چه کسانی میشود؟ این مزایا علاوه بر معلمان رسمی و پیمانی، شامل مربیان پیش دبستانی، کارکنان اداری آموزش و پرورش و حتی بازنشستگان این حوزه نیز می گردد و با توجه به برنامه ریزی زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان تعیین می شود. با توجه به شرایط اقتصادی، افزایش مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان و طراحی بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان گامی موثر در جهت حمایت از فرهنگیان عزیز است و انتظار می رود با تداوم چنین طرح هایی، شاهد ارتقای هرچه بیشتر نظام آموزشی کشور باشیم.
فوق العاده ویژه فرهنگیان
فوق العاده ویژه فرهنگیان یکی از مزایای مالی است که به منظور جبران زحمات و افزایش انگیزه معلمان و کارکنان آموزش و پرورش در نظر گرفته شده است. این مزایا با هدف بهبود شرایط رفاهی و شغلی فرهنگیان، کاهش اختلاف حقوقی بین دستگاه های مختلف و جلوگیری از خروج نیروهای متخصص از آموزش و پرورش طراحی شده است. جواب فوق العاده خاص فرهنگیان چقدر است این است که مبلغ فوق العاده خاص فرهنگیان به صورت درصدی از حقوق پایه محاسبه می شود و بسته به رتبه و سابقه معلمان، میزان آن متفاوت است. برای مثال، در برخی احکام، فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان بین ۲۱ تا ۲۷ درصد حقوق پایه را شامل می شود و می تواند تا سقف بیش از ۱۴ میلیون تومان به حقوق فرهنگیان افزوده شود.
نگارش احکام فوق العاده خاص فرهنگیان ۱۴۰۵ به این صورت انجام می شود که پس از تصویب و ابلاغ بخشنامه مربوطه، اطلاعات معلمان مشمول توسط ادارات آموزش و پرورش جمع آوری و بررسی می شود. سپس با توجه به رتبه بندی، سابقه خدمت و سایر شرایط تعیین شده در دستورالعمل، درصد مربوط به هر معلم محاسبه و در احکام حقوقی جدید درج می گردد. برای مثال، معلمان با رتبه مقدماتی ۲۱ درصد، معلمان خبره ۲۴ درصد و معلمان عالی ۲۷ درصد فوق العاده خاص معلمان دریافت می کنند. این احکام جدید معمولا از تاریخ مشخصی اعمال شده و معوقات آن نیز پرداخت می شود.
بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان با هدف بهبود وضعیت معیشتی معلمان و ارتقای انگیزه شغلی آنان ابلاغ شده است. نگارش احکام فوق العاده خاص فرهنگیان ۱۴۰۵ شامل اصلاح ضرایب حقوقی و اعمال افزایش متناسب با سابقه و مدرک تحصیلی فرهنگیان است. اجرای آن موجب کاهش فاصله درآمدی میان کارکنان آموزش وپرورش و سایر دستگاه ها خواهد شد. بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان گامی مثبت در جهت حمایت از نقش کلیدی معلمان در نظام آموزشی کشور به شمار می آید. باید توجه داشت افزایش حقوق ها از مهر و بر اساس رتبه بندی انجام می شود.
در پاسخ به این پرسش که فوق العاده ویژه فرهنگیان شامل چه کسانی میشود، باید گفت: تمامی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که تاکنون فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان دریافت نکرده اند، مشمول افزایش 50 درصدی حقوق فرهنگیان خواهند بود. مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان ۱۴۰۵ بر اساس رتبه و شرایط احراز شده در احکام حقوقی درج می شود و اجرای آن منوط به تأمین اعتبار و ابلاغ رسمی از سوی مراجع ذی ربط است.
زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان بر اساس اعلام سخنگوی آموزش وپرورش، میانگین حقوق فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ با احتساب مزایا حدود ۳۰ درصد افزایش یافته است. این تصمیم در راستای بهبود وضعیت معیشتی معلمان و ارتقای جایگاه شغلی آنان اجرا می شود. بر این اساس، حداقل حقوق فرهنگیان حدود ۲۶ میلیون تومان و حداکثر دریافتی معلمان باتجربه با رتبه های بالا و مدرک دکتری به حدود ۴۶ میلیون تومان می رسد. این افزایش به عنوان یکی از مهم ترین تغییرات حقوقی سال جاری برای معلمان اعلام شده است.
فوق العاده خاص در نظر گرفته شده برای آموزش و پرورش، همه کارکنان این وزارتخانه را بدون محدودیت شامل می شود و برای بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان در بودجه پیش بینی شده است. مجلس همچنین برای پرداخت مطالبات سال ۱۴۰۱ اقدام کرده و بخشی از مطالبات باقی مانده سال ۱۴۰۲، به ویژه در حوزه رتبه بندی، در بودجه لحاظ شده است. علاوه بر این، موضوعاتی مانند مسائل رفاهی، بیمه فرهنگیان، پاداش بازنشستگان و حق التدریس ها نیز به صورت جامع در جلسات تخصصی پیگیری شده است. با وجود محدودیت های مالی کشور، پیش بینی می شود در سال آینده (1405) گام های مؤثری همانند فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان برای بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان برداشته شود.
فوق العاده ویژه فرهنگیان شامل چه کسانی میشود
فوق العاده خاص فرهنگیان یکی از مهم ترین مزایای حمایتی است که به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارکنان آموزش و پرورش در نظر گرفته شده است. این طرح که گاهی با عنوان "فوق العاده ویژه معلمان" نیز شناخته می شود، به طیف وسیعی از نیروهای آموزشی و اداری تعلق می گیرد. هدف اصلی از پرداخت فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان، قدردانی از زحمات فرهنگیان و ارتقای انگیزه آنان در نظام تعلیم و تربیت است. در هر دوره از بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان گروه های مشمول اعلام می شود. با توجه به اطلاعات موجود افزایش 50 درصدی حقوق فرهنگیان از مهر و بر اساس رتبه بندی انجام می شود.
سوال مهمی که در این زمینه مطرح می شود این است که فوق العاده ویژه فرهنگیان شامل چه کسانی میشود؟ بر اساس مصوبات موجود، این مزایا علاوه بر معلمان استخدام شده به صورت رسمی و پیمانی، شامل مربیان پیش دبستانی، کارکنان اداری مدارس، نیروهای حق التدریس و حتی بازنشستگان آموزش و پرورش نیز می گردد. همچنین، در برخی موارد، کارکنان قراردادی و شرکتی که در مدارس و ادارات آموزش و پرورش فعالیت دارند نیز مشمول این طرح می شوند.
پرداخت فوق العاده خاص معلمان به عنوان بخشی از برنامه های حمایتی دولت، نقش مهمی در تامین رفاه فرهنگیان ایفا می کند. حداکثر ۵۰ درصد فوق العاده ویژه فرهنگیان حقوق فرهنگیان را شامل می شود. این طرح و بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان نه تنها به بهبود وضعیت اقتصادی معلمان کمک می کند، بلکه به ارتقای کیفیت آموزش در کشور نیز منجر می شود. با توجه به اهمیت جایگاه فرهنگیان در جامعه، انتظار می رود که این گونه طرح های حمایتی به صورت مستمر و با مبالغ مناسب ادامه یابد تا شاهد پیشرفت هرچه بیشتر نظام آموزشی باشیم. در ادامه پاسخ سوال مبلغ فوق العاده خاص فرهنگیان چقدر است ارائه شده است.
مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان
مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان ۱۴۰۵ به عنوان مکمل حقوق ماهیانه کارکنان آموزش و پرورش، بر اساس ضوابط و مقررات خاصی تعیین می گردد. پاسخ سوال فوق العاده خاص فرهنگیان چقدر است این است که مبلغ که از سوی وزارت آموزش و پرورش و سازمان برنامه و بودجه کشور محاسبه می شود، معمولا به صورت درصدی از پایه حقوق تعیین شده و با توجه به عواملی مانند سابقه خدمت، مدرک تحصیلی و نوع پست سازمانی متفاوت است و پاسخ به سوال ایا افزایش حقوق فرهنگیان صحت دارد می باشد. افزایش مبلغ فوق العاده ویژه خاص فرهنگیان معمولا در قالب اصلاحیه های بودجه ای سالانه و یا مصوبات خاص دولت صورت می پذیرد.
نحوه محاسبه دقیق مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان بر مبنای فرمول های تعریف شده در بخشنامه های مالی وزارت آموزش و پرورش انجام می شود. به طور معمول، این مبلغ به صورت پلکانی و بر اساس گروه های مختلف شغلی (معلمان، مدیران، کارکنان اداری) تعیین می گردد. برای مثال، معلمان با سابقه خدمت بالاتر و مدارک تحصیلی عالیتر، درصد بیشتری از این فوق العاده را دریافت می کنند. افزایش مبلغ فوق العاده خاص معلمان نیز معمولا با در نظر گرفتن نرخ تورم و سیاست های کلی دولت در حوزه حمایت از کارکنان دولت محاسبه می شود .۵۰درصد فوق العاده ویژه فرهنگیان یعنی حداکثر مبلغ در نظر گرفته شده 50 درصد است.
برای اطلاع از مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان و بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان هر فرد و پاسخ به سوال ایا افزایش حقوق فرهنگیان صحت دارد مراجع رسمی مانند سامانه حقوقی آموزش و پرورش و یا ادارات تابعه، مرجع معتبری محسوب می شوند. این مبلغ به صورت شفاف در احکام حقوقی فرهنگیان درج شده و هرگونه افزایش مبلغ فوق العاده ویژه فرهنگیان بلافاصله در سیستم های پرداخت حقوق اعمال می گردد. شایان ذکر است که این مبلغ مشمول کسورات قانونی نیز بوده و در محاسبه حقوق بازنشستگی نیز تأثیرگذار است.
نحوه محاسبه فوق العاده ویژه فرهنگیان
نحوه محاسبه فوق العاده ویژه فرهنگیان از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا این مزیت مالی نقش مؤثری در بهبود وضعیت معیشتی و انگیزه شغلی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش دارد. در اصل، فوق العاده خاص فرهنگیان به صورت درصدی از حقوق پایه فرهنگیان محاسبه می شود که این درصد بر اساس رتبه، سابقه خدمت و شرایط احراز شده هر فرد متفاوت است. به طور معمول، این فوق العاده خاص معلمان در سه سطح مختلف تعیین می شود که هر کدام درصد مشخصی از حقوق پایه را شامل می شود و به این ترتیب، عدالت در پرداخت ها بین فرهنگیان رعایت می شود.
در فرآیند نحوه محاسبه فوق العاده خاص فرهنگیان بازنشسته و شاغل، ابتدا حقوق پایه هر فرهنگی بر اساس آخرین احکام حقوقی مشخص می شود. سپس درصد مربوط به رتبه و سابقه خدمت به این حقوق پایه افزوده می گردد. برای مثال، معلمان با رتبه های مختلف ممکن است بین ۲۱ تا ۲۷ درصد فوق العاده ویژه فرهنگیان ۱۴۰۵ دریافت کنند که این درصدها در بخشنامه های رسمی وزارت آموزش و پرورش اعلام می شود. علاوه بر این، در برخی موارد، عوامل دیگری مانند منطقه خدمت و نوع قرارداد نیز در محاسبه فوق العاده ویژه معلمان تأثیرگذار است که باعث می شود مبلغ نهایی فوق العاده برای هر فرد متفاوت باشد.
در نهایت، نحوه محاسبه فوق العاده ویژه فرهنگیان و بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان به گونه ای طراحی شده است که علاوه بر افزایش حقوق فرهنگیان، انگیزه و رضایت شغلی آن ها را نیز تقویت کند. این محاسبه دقیق و منطبق با قوانین و مقررات مربوطه انجام می شود تا عدالت در پرداخت ها حفظ شود و فرهنگیان بتوانند با اطمینان خاطر به وظایف آموزشی خود ادامه دهند. اجرای صحیح این فرآیند نقش مهمی در ارتقاء کیفیت آموزش و حفظ نیروی انسانی متخصص در نظام آموزشی کشور دارد و به همین دلیل همواره مورد توجه مسئولان مربوطه قرار می گیرد.
زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان
در ماه های اخیر، موضوع زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان به یکی از مطالبات اصلی معلمان کشور تبدیل شده است. طبق آخرین اخبار، فوق العاده ویژه فرهنگیان که با هدف افزایش 50 درصدی حقوق فرهنگیان و بهبود وضعیت معیشتی فرهنگیان طراحی شده، پس از تصویب در شورای حقوق و دستمزد و تأیید دولت، برای امضای رئیس جمهور ارسال شده است. با امضای این مصوبه، زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان از اول خرداد برای حدود یک میلیون فرهنگی آغاز می شود و انتظار می رود تأثیر چشمگیری بر حقوق و مزایای معلمان داشته باشد.
بر اساس گزارش ها، زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان به صورت مشخص اعلام شده است. و بسیاری از فرهنگیان می گویند چرا فوق العاده ویژه فرهنگیان پرداخت نشد؟ و فوق العاده خاص فرهنگیان کی اجرا میشود؟ امور اداری وزارت آموزش و پرورش موظف است احکام جدید را از هفته دوم خرداد صادر کند. اجرای بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان پس از طی مراحل اداری و نهایی شدن امضای رئیس جمهور انجام می شود و به گفته مسئولان، صدور این احکام گامی مهم در راستای ارتقای وضعیت معیشتی و انگیزشی معلمان خواهد بود.
لازم به ذکر است که فوق العاده خاص فرهنگیان بازنشسته و شاغل شامل افزایش درصدی بر مجموع حقوق پایه، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده شغل، سختی کار و سایر مزایای مرتبط است. این افزایش ها بر اساس رتبه بندی اداری معلمان تعیین شده و هدف آن جبران شرایط کاری خاص و ایجاد انگیزه بیشتر در میان فرهنگیان است. با صدور احکام فوق العاده خاص فرهنگیان از هفته دوم خرداد، انتظار می رود بخش مهمی از مطالبات معیشتی معلمان پاسخ داده شود و گامی مثبت در جهت بهبود وضعیت نظام آموزشی کشور برداشته شود.
بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان
بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان به ضوابط و مصوبات مربوط به اصلاح حقوق و مزایای کارکنان آموزش وپرورش اشاره دارد که با هدف بهبود دریافتی معلمان و اجرای مقررات حقوقی دولت مطرح شده است. مفاد این تغییرات می تواند شامل افزایش حقوق سالانه، اعمال مزایای قانونی و اصلاح احکام کارگزینی کارکنان مشمول باشد. نحوه اجرا نیز به ابلاغ مقررات مربوط، دستورالعمل های اداری و وضعیت استخدامی فرهنگیان بستگی دارد؛ بنابراین، بررسی جزئیات هر تغییر باید بر اساس اطلاعیه های معتبر وزارت آموزش وپرورش انجام شود.
در پاسخ به این پرسش که ایا افزایش حقوق فرهنگیان صحت دارد، افزایش حقوق سالانه و اعمال فوق العاده خاص در چارچوب مصوبات مربوط به سال جاری تأیید شده است؛ بااین حال، هر خبر درباره افزایش های جدید باید جداگانه بررسی شود. فوق العاده خاص فرهنگیان یکی از مزایایی است که در چارچوب مقررات مربوط برای کارکنان مشمول در نظر گرفته شده و با فوق العاده ویژه تفاوت دارد. در همین زمینه، پرسش مبلغ فوق العاده خاص فرهنگیان چقدر است» به ضوابط پرداخت، حکم کارگزینی و مقررات قابل اجرا بستگی دارد و نمی توان یک مبلغ یکسان را بدون توجه به شرایط مشمولان برای همه فرهنگیان قطعی دانست.
در مقابل، ۵۰درصد فوق العاده ویژه فرهنگیان موضوعی جداگانه است که تحقق آن به طی مراحل قانونی، تأیید نهایی و ابلاغ رسمی وابسته خواهد بود؛ ازاین رو، خبرهای مربوط به تصویب یا اجرای احتمالی آن نباید به منزله پرداخت قطعی تلقی شوند. درباره زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان نیز تا زمانی که اطلاعیه رسمی و زمانبندی مشخصی اعلام نشده باشد، نمی توان تاریخ معینی را تأیید کرد. فرهنگیان برای پیگیری حکم جدید افزایش حقوق فرهنگیان می توانند به سامانه خدمات الکترونیکی آموزش وپرورش به نشانی my.medu.ir مراجعه کنند و اطلاعات ثبت شده در حکم خود را بررسی نمایند. در مجموع، بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان زمانی مبنای تغییر دریافتی قرار می گیرد که مفاد مربوط به آن رسماً ابلاغ و در احکام افراد مشمول اعمال شده باشد.
فوق العاده خاص فرهنگیان بازنشسته
فوق العاده خاص فرهنگیان بازنشسته یکی از موضوعات مهم در بررسی تغییرات حقوق و مزایای بازنشستگان آموزش وپرورش است که نحوه اعمال آن به مصوبات قانونی و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط بستگی دارد. بر اساس مصوبات حقوقی سال جاری، برای بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی نیز مبلغی معادل ۹۰ درصد امتیاز فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان کارکنان مشمول در نظر گرفته شده است. هدف از این سازوکار، مشخص شدن نحوه تأثیر این مزایا بر حقوق بازنشستگی است؛ بااین حال، شمول مقررات و میزان اثر آن در حکم هر فرد باید جداگانه بررسی شود..
درباره اینکه فوق العاده خاص فرهنگیان چقدر است، باید میان مبلغ در نظر گرفته شده برای کارکنان شاغل و میزان مربوط به بازنشستگان تفاوت قائل شد؛ زیرا این دو رقم لزوماً یکسان نیستند. بر اساس مصوبه مربوط، مبلغ اسمی این مزایا برای کارکنان شاغل مشمول حدود ۳ میلیون و ۶۰ هزار تومان و معادل تعیین شده برای بازنشستگان مشمول حدود ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است. بنابراین، پاسخ به پرسش مبلغ فوق العاده خاص فرهنگیان چقدر است به مقررات قابل اجرا، وضعیت بازنشستگی و نحوه انعکاس مزایا در حکم بستگی دارد و این رقم را نباید بدون بررسی شرایط مشمولان، افزایش قطعی و یکسان مستمری همه بازنشستگان دانست.
در خصوص فوق العاده خاص فرهنگیان بازنشسته، زمان اجرا و مشاهده تغییرات حقوقی به ابلاغ دستورالعمل های مربوط و اقدامات صندوق بازنشستگی وابسته است؛ ازاین رو، برای پاسخ به اینکه فوق العاده خاص فرهنگیان کی اجرا میشود، باید اطلاعیه های رسمی صندوق مربوط پیگیری شود. همچنین زمان صدور احکام فوق العاده ویژه فرهنگیان با اجرای فوق العاده خاص یکسان نیست و این دو عنوان نباید با یکدیگر اشتباه گرفته شوند. بازنشستگان می توانند با مراجعه به درگاه رسمی صندوق بازنشستگی کشوری وضعیت حکم خود را بررسی کنند؛ در نهایت، فوق العاده خاص فرهنگیان بازنشسته زمانی در دریافتی فرد اثر خواهد گذاشت که بر اساس مقررات شامل او شود و در محاسبات حقوق بازنشستگی اعمال گردد.
افزایش 50 درصدی حقوق فرهنگیان
موضوع افزایش 50 درصدی حقوق فرهنگیان به پیشنهاد افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا سقف ۵۰ درصد مربوط می شود؛ پیشنهادی که از سوی وزیر آموزش وپرورش در جریان پیگیری مطالبات حقوقی فرهنگیان مطرح شده است. منظور از این طرح، افزایش فوق العاده ویژه در چارچوب ضوابط قانونی است، نه لزوماً افزایش ۵۰ درصدی مجموع حقوق تمام معلمان. در واقع، ۵۰درصد فوق العاده ویژه فرهنگیان به میزان این مزیت حقوقی اشاره دارد و اجرای آن به تصویب مقررات لازم، تأمین اعتبار و ابلاغ دستورالعمل اجرایی وابسته است.
در پاسخ به پرسش ایا افزایش حقوق فرهنگیان صحت دارد، باید میان افزایش عمومی حقوق و پیشنهاد افزایش فوق العاده ویژه تفاوت قائل شد. افزایش حقوق سالانه و برقراری فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان در چارچوب مقررات مربوط اجرا شده اند، اما این موارد به معنای تأیید افزایش ۵۰ درصدی حقوق همه معلمان نیستند. بر اساس گزارش های منتشرشده، افزایش 50 درصدی حقوق فرهنگیان همچنان به عنوان مطالبه و پیشنهاد مطرح است و تا زمان اعلام مصوبه و ابلاغ رسمی، نمی توان آن را افزایش قطعی و سراسری دانست.
برای اطلاع از وضعیت اجرای طرح، فرهنگیان باید اطلاعیه های رسمی وزارت آموزش وپرورش و تغییرات ثبت شده در احکام حقوقی خود را دنبال کنند؛ زیرا ۵۰درصد فوق العاده ویژه فرهنگیان تنها در صورت فراهم شدن شرایط قانونی و ابلاغ اجرایی قابل اعمال خواهد بود. همچنین حکم جدید افزایش حقوق فرهنگیان زمانی نشان دهنده تحقق این افزایش است که مزیت مربوط در آن درج شده باشد. بنابراین، درباره اینکه ایا افزایش حقوق فرهنگیان صحت دارد، پاسخ دقیق این است که اصل پیگیری افزایش فوق العاده ویژه مطرح شده، اما اجرای عمومی افزایش ۵۰ درصدی برای تمام معلمان تأیید قطعی نشده است؛ در نتیجه، حکم جدید افزایش حقوق فرهنگیان باید ملاک بررسی تغییرات دریافتی هر فرد قرار گیرد.
کارشناسان سامانه مشاوره بانک استخدام آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص فوق العاده خاص ویژه فرهنگیان را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره استخدامی تلفنی بانک استخدام راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی بانک استخدام می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.
پاسخ مشاور: سلام بخشنامه جدید افزایش حقوق فرهنگیان مربوط به اعمال تغییرات حقوقی و مزایای جدید کارکنان آموزش و پرورش است که طبق ضوابط پرداختی و مصوبات سال ۱۴۰۵ اجرا می شود.