حقوق وزارت کار

حقوق وزارت کار ۱۴۰۳

یکی از موضوعات مورد بررسی در اواخر هر سال بحث حقوق وزارت کار و میزان افزایش آن برای سال جدید می باشد که هر سال از سوی وزارت کار اعلام می شود و طبق آن کارفرمایان بایستی حداقل حقوق کارگر و کارمند را پرداخت کنند. 

هر سال قبل از شروع سال جدید توسط شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حقوق کارگران را تعیین و به تمامی مشاغلی که شامل قانون وزارت کار می شوند، ابلاغ می نماید. بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه میزان حقوق پایه کارگران در سال 1403 افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته خواهد داشت.

عوامل زیادی بر تعیین میزان حقوق پرداختی به کارگران نقش دارند. از عوامل موثر بر میزان حقوق پایه وزارت کار می توان به تعداد اولاد و مدرک تحصیلی اشاره کرد. برای کارمندان متاهل هزینه ای به نام هزینه عائله مندی در نظر گرفته شده که هرماه به همراه حقوق عادی کارگران، برای آن ها واریز می شود. 

لازم به ذکر است، شامل شدن کارگر برای دریافت هزینه عائله مندی نیاز به شرایط خاصی نیز دارد. از جمله شرایط مورد نیاز برای برخورداری کارمندان از هزینه عائله مندی می توان به موارد زیر اشاره کرد. کارمندان بایستی برای مشمول تامین اجتماعی بودن دارای بیمه باشند و حداقل به مدت ۷۲۰ روز از بیمه تامین اجتماعی برخوردار باشند، همچنین فرزندان کارمندان بایستی در صورت سالم بودن و عدم داشتن بیماری خاص، زیر هجده سال سن داشته باشند.

برای عضویت در صفحه اینستاگرام ما کلیک کنید

بخشنامه حقوق وزارت کار 1403

هر سال قبل از شروع سال جدید توسط شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حقوق کارگران تعیین و به تمامی مشاغل ابلاغ می شود. همچنین بخشنامه حقوق وزارت کار توسط شورای عالی برای سال ۱۴۰۳ تصویب خواهد شد که افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارگران در آن لحاظ خواهد شد که بخشی از مندرجات بخشنامه شامل موارد زیر می باشد.

از ابتدای سال ۱۴۰۳ حداقل مزد روزانه برای کارگرانی که شامل قانون کار می شوند بدون داشتن فرزند حداقل ۲.۱۲۳.۳۱۳ ریال خواهد بود که با توجه به بند ذکر شده حداقل حقوق کارگر و کارمند شامل حقوق کار نباید از این مبلغ کمتر باشد.

به کارگرانی که در ابتدای سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کاری در محل اشتغال خود شده اند، بایستی روزانه مبلغی به عنوان پایه سنوات پرداخته شود که این میزان در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۷۰.۰۰۰ ریال بوده است و تاکنون رقم آن برای سال ۱۴۰۳ اعلام نشده است که به محض انتشار بخشنامه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ این مقاله به روزرسانی خواهد شد.

جهت افزایش رضایتمندی کارگران به تمامی آنان اعم از کارگران دائم و موقت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار اهدا خواهد شد که مبلغ آن برای سال ۱۴۰۳ تاکنون مشخص نشده است. مقررات این مصوبه شامل حال دانشجویان و دانش آموزانی که در فصل تابستان به طور موقت در کارگاه ها مشغول به کار می شوند نخواهد شد.

کارفرمایان به منظور افزایش انگیزه میان کارگران خود می توانند در قالب توافق های درون کارگاهی مبلغی را به عنوان مزد و پاداش در نظر بگیرند که پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قابل اجرا خواهد بود. کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون وزارت کار بایستی پس از انتشار بخشنامه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ نسبت به مطالعه دقیق و پرداخت حداقل حقوق کارگر و کارمند بخش مربوطه اقدام نمایند.

جدول پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳

همانطور که در بخش های قبلی ارائه شد، هر سال قبل از شروع سال جدید توسط شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان حقوق کارگر و کارمند تعیین و ابلاغ می شود. بر این اساس میزان حقوق پایه کارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته خواهد داشت و با احتساب افزایش ۲۰ درصدی پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۳، حقوق کارگران شامل قانون وزارت کار به شرح زیر می باشد.

دستمزد در سال ۱۴۰۳ به ریال به ازای هر ماه
حداقل حقوق کارگران بدون فرزند	87699408
حداقل حقوق کارگران دارای دو فرزند	102959289
حداقل حقوق کارگران دارای یک فرزند	96229348
حق مسکن ماهیانه کارگر	10800000
حق بن کارگر	13200000
پایه سنواتی کارگر	2520000
حق اولاد یا عائله مندی	6369940
حداقل دستمزد ماهانه کارگر	63699408
حداقل دستمزد روزانه کارگر	2123313
حداقل دستمزد ساعتی کارگر	289674
دستمزد هر ساعت اضافه کاری	405360

 

بر اساس جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳، کارگران مشمول قانون وزارت کار بایستی پس از انجام وظیفه خود در بخش استخدامی، حق و حقوق خود را از کارفرما دریافت کنند. لازم به ذکر است در صورت تغییر در درصد افزایش حقوق، این بخش از مقاله بروزرسانی خواهد شد. 

برای عضویت در کانال تلگرام ما کلیک کنید

افزایش حقوق وزارت کار 1403

یکی از موضوعات مورد بررسی قانون وزارت کار در اواخر هر سال، بحث حقوق وزارت کار و میزان افزایش آن برای سال جدید می باشد که هر سال از سوی این وزارت اعلام شده و طبق آن کارفرمایان بایستی حداقل حقوق کارگر و کارمند را پرداخت نمایند.

بر اساس اعلام وزارت کار طی تصمیماتی که از سوی شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اتخاذ شده است حداقل حقوق کارگر و کارمند مشمول قانون وزارت کار به میزان ۲۰ درصد در سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد داشت. همچنین بر اساس جدول حقوق ارائه شده میزان حقوق کارگران بدون فرزند در سال ۱۴۰۲ به مقدار۷۳۰.۸۲.۸۰۳ تعیین شده بود که در سال ۱۴۰۳ و با افزایش ۲۰ درصدی، این مبلغ به ۸۷.۶۹۹.۴۰۸ ریال در هر ماه می رسد.

همچنین حق اولاد یا عائله مندی که در سال ۱۴۰۲، ۵۳۰۸۲۰۴ اعلام شده بود در سال ۱۴۰۳ به میزان ۶۳۶۹۹۴۰ تعیین شده است. حق و حقوق دیگر کارگران مانند حق بن کارگر، حق مسکن ماهیانه کارگر و همچنین حق و حقوق کارگران به ازای داشتن هر فرزند نیز در سال ۱۴۰۳ به همین ترتیب افزایش ۲۰ درصدی داشته است و کارفرمایان بایستی افزایش حقوق را برای کارگران خود اعمال کنند.

حقوق وزارت کار کارگران ۱۴۰۳

همانطور که در بخش های قبلی اعلام شد، بر اساس اعلام وزارت کار حقوق پایه کارگران در سال ۱۴۰۳ به ازای هر ماه و با احتساب افزایش ۲۰ درصدی، ۸۷۶۹۹۴۰۸ ریال می باشد که به ازای داشتن یک فرزند ۹۶۲۲۹۳۴۸ ریال و دو فرزند ۱۰۲۹۵۹۲۸۹ ریال تعیین شده است. 

در صورتی که کارگران دارای فرزند زیر هجده سال و یا دارای سابقه کاری یک ساله در شغل خود باشند مبلغ حقوق پرداختی به کارگران افزایش می یابد. همچنین مدرک تحصیلی یکی از عوامل مهم در تعیین میزان حقوق پایه کارگران می باشد که هرچه مدرک تحصیلی کارگری بهتر باشد میزان حقوق پرداختی به آن بیشتر خواهد بود. کارفرمایان مشاغل شامل قانون وزارت کار بایستی جدول پایه وزارت کار ۱۴۰۳ را مطالعه و برای کارگران خود افزایش حقوق به میزان ۲۰ درصد را اعمال نمایند.

حقوق وزارت کار کارمندان 1403

همانطور که در بخش های قبلی اعلام شد،  بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه میزان حداقل حقوق وزارت کار کارمندان در سال ۱۴۰۳ افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته خواهد داشت. با توجه به توضیحات وزارت کار، حقوق پایه کارمندان مشابه کارگران بوده و تفاوت چندانی ندارد که از این رو در سال ۱۴۰۳ به ازای هر ماه و با احتساب افزایش ۲۰ درصدی، مبلغ حقوق پایه ۸۷.۶۹۹.۴۰۸ ریال می باشد که به ازای داشتن یک فرزند ۹۶.۲۲۹.۳۴۸ ریال و دو فرزند ۱۰۲.۹۵۹.۲۸۹ ریال تعیین شده است. 

همانند شرایط حقوق کارگران، در صورتی که کارمندان دارای فرزند زیر هجده سال و یا دارای سابقه کاری یک ساله در شغل خود باشند مبلغ حقوق پرداختی به کارمندان افزایش می یابد. همچنین مدرک تحصیلی یکی از عوامل مهم در تعیین میزان حقوق پایه کارمندان می باشد.

لازم به ذکر است، هرچه مدرک تحصیلی کارمندی بهتر باشد، میزان حقوق پرداختی به آن بیشتر خواهد بود. کارفرمایان مشاغل شامل قانون وزارت کار بایستی جدول پایه وزارت کار ۱۴۰۳ را مطالعه و برای کارمندان خود افزایش حقوق به میزان ۲۰ درصد را اعمال نمایند.

حقوق وزارت کار بازنشستگان ۱۴۰۳

سالیانه قبل از شروع سال جدید توسط شورای عالی کار و وزارت تعاون،  کار و رفاه اجتماعی، میزان حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان تعیین و به تمامی مشاغلی که شامل قانون وزارت کار می شوند ابلاغ می شود که بر اساس اعلام سازمان برنامه و بودجه میزان حقوق پایه تمامی موارد ذکر شده در سال ۱۴۰۳ افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال گذشته خواهد داشت.

برای بازنشستگان کشوری هم مانند کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۳ افزایش ۲۰ درصدی حقوق نسبت به سال ۱۴۰۲ صورت خواهد گرفت و برای تمامی بازنشستگان کشوری بایستی افزایش ۲۰ درصدی حقوق اعمال شود.

بازنشستگان کشوری بازنشستگانی هستند که به مدت ۲۵ تا ۳۰ سال در یکی از ادارات دولتی یا وابسته به دولت کار کرده باشند و همچنین بالای ۵۵ سال سن داشته باشند. بازنشستگانی که دارای شرایط ذکر شده باشند شامل قانون وزارت کار شده و می توانند از افزایش ۲۰ درصدی حقوق خود در سال ۱۴۰۳ بهره مند شوند.

حقوق وزارت کار بر اساس مدرک 1403

یکی از موضوعات مورد بررسی در اواخر هر سال برای افراد شاغل، بحث حقوق وزارت کار و میزان افزایش آن برای سال جدید می باشد که این موضوع هر سال از سوی وزارت کار اعلام می شود و عوامل زیادی بر تعیین میزان حقوق پرداختی به کارگران نقش دارد.

یکی از عوامل تاثیرگذار بر تعیین حقوق کارگران و کارمندان مدرک تحصیلی بوده که البته میزان تاثیر آن بر حقوق پرداختی به کارمندان و کارگران تاکنون مشخص نشده است، اما به طور کلی هرچه مدرک تحصیلی بالاتر باشد میزان حقوق پرداختی به کارمندان نیز بالاتر می رود.

کارمندانی که دارای مدرک تحصیلی دیپلم بوده نیز بایستی حداقل حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ را دریافت کنند و عدم تحصیل در دانشگاه های کشور نباید موجب کاهش حقوق کارمندان شود. کارمندان هرچه از مدرک تحصیلی بهتر و همچنین سابقه کار بیشتری در حرفه خود داشته باشند، حقوق بیشتری نیز دریافت خواهند کرد. 

اگر بعد از خواندن این مقاله، سوال یا ابهامی در خصوص استخدام مشاور حقوقی داشتید هم می توانید با کارشناسان مرکز مشاوره بانک استخدام تماس بگیرید. کارشناسان بانک استخدام تمام سوالات شما را به کامل ترین شکل ممکن پاسخگو هستند.